仕事が辛い

＞皆さんはこのような場合どうされますか？ 50過ぎたおばちゃんなので、今までの経験上、 「ここはやべぇ」と判断して、さっさと退職します。 悪知恵も働くので、色々録音もして、心療内科で診断書ももらい、失業保険など自分の有利に持ち込みます。 が、まだ20歳そこそこだったら、トピ主さんと同じように 一人で抱えこんで苦しんでるかもしれません。 ご両親も随分と世間知らずですねぇ（たぶん私と同世代でしょうが） 辞めていいと思いますが、専門学校も中退してるので、ご両親は心配されているのでは？ 専門外（の場所とは？）に就職するのも、見通しが甘いかな。 辞めるとして再就職までの計画はどのようにお考えですか？ 今はとにかく辛いからやめたい って感じでしょうか？ 心と体を壊すよりは休職、退職したほうがいいですよ、 ご両親にもその辺を訴えましょう。

試用期間であることや新社会人であるため 先輩方に日々新しいことを教えていただきます。 なので辞めたいと伝えるタイミングや切り出し方が分からず困っています。 また、やめる理由ですが本当の理由を伝えると残りの出勤に支障を来しそうなので家庭の事情と伝えようと思っています。 家庭の事情では深く追求されますでしょうか？

次は考えており知り合いが働いている所にお世話になろうかと思っています。 早く仕事を決めなければと焦りしっかり考えず 就職先を決めてしまったため自分の考えの甘さを痛感しております。 心の限界が近いのですが辞めることの 切り出し方が分からず新しい内容を伝えられたり して言いづらくなってきて困っています。 皆さんはどのように退職を切り出しましたか？

退職届の書き方など色々と分かると思います。 退職代行会社を使うという方法もあります。 代行を使えば、即日退職もできます。 小さなクリニックか何かですか？ 今必要があって色々な退職代行会社のサイトを 見ているのですが、主さんとそっくりの実例も出ています。 医療関係者の退職代行利用って多いみたいですよ。 名前の通った実績の多い会社を選んでください。 法律事務所でも低額で引き受けるところもあります。 でも、退職代行リピーターにならないように 気を付けてくださいね。

すぐに辞めます。次の仕事が決まっているならなおさらです。時間の無駄でしかないです。まだお若いし、次があるのだから全然OKです。精神的にやられて、働くこと事態に影響が出る方が問題です。 それにまだ入社して一ヶ月でしょう？間違えてもまだ仕方ないと思うし、覚えようと努力してるなら全然許せます。責め立てるなんて論外です。 部下とはいえ人に舌打ちするような人間が一番上にいるような職場、ろくでもないです。