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同僚から脅迫めいた内容のメールがきました

レス68
（トピ主 1 ）
💢
あきな
仕事
こんにちは。20代女性のOLです。 先日、会社の同僚（50代男性　平社員）から社内メールで脅迫文のようなものを送ってこられました。 内容は、「俺についての悪評をあることないこと言いふらしているのはお前だろう」から始まり、 彼いわく、噂の出所を探偵に依頼して調査中で、私が犯人だと判明した暁には、 「お前が嘘つきだと実名をネットに書き込む」「お前の親の店（小さな飲食店です）もネット炎上させてやる」 「お前の恋人にもお前が嘘つきだと教えてやる。振られて風俗に落ちろ」 「お前の転職先に知り合いがいるから当然居心地は悪いものと思え」とのこと。 まず、私は彼について悪評など流したことがなく、完全な勘違いからの逆恨みなのですが、 もう聴く耳持たずという感じです。 このメールを持って警察に行くべきかどうか悩んでいます。 夏には転職予定なので、このまま知らん顔して逃げた方がいいのか（周囲の人にはこれをすすめられます） 警察に警告してもらうなり被害届をだすなりした方がいいか（逆恨みが加速するだけなのでやめたほうがいいと、彼を昔から知っている人などは言うのですが、私は腹が立つので逮捕してほしいのが本音です。） 皆さんならどうされますか？ なお、会社でも要注意人物として有名なので、上司に相談しても注意すらしてくれませんでした。それどころか、あの人とのトラブルに巻き込まないでくれと逃げられる始末です。

トピ内ID：3351322628

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こわいですね

🙂
するめ
いやですね・・ でも、なんとなくですが、新しい会社のこととか知らないで言ってそうですよね。 スルーが1番いいと思います 相手にするとえすかれーとする奴ですよね 関わると何をされるかわからないと思います。 逆に優しくすると好かれてストーカー的な感じになりそうだし。。。

トピ内ID：0683078568

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上司がダメなら、部門で。

🐤
もそもそ
警察じゃなく、まずは社内でしょ。 人事、総務、コンプライアンス窓口はないのですか？ 逃げた上司が一番上の上司なんですか？ 末端の上司なら、その上。 それもダメならさらにその上。 該当する部門に相談です。

トピ内ID：9314744661

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弁護士に相談する

🛳
海坂
彼が探偵に依頼中というのは嘘です。 高い費用を出してまで、事実無根のことを調べさせるわけがありません。 ただの脅し文句です。 警察に訴えても、今の段階で逮捕まではないと思いますが、相談したという記録を残すことは意味があります。 多少の費用はかかりますが、慰謝料請求の裁判ができるか弁護士に相談するのが一番いいでしよう。 そんな卑劣な男は、公の場に引っ張り出せば、威勢の良さもどこへやらシュンとなって何もできなくなりますよ。

トピ内ID：0268382279

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会社もお手上げ？

🙂
やっこ
まず会社に報告すべきではと思いましたが上司もお手上げの問題社員のようですね。 警察に言ったところで、今回のメールだけで逮捕というのはないと思いますが、相談に行くのはありだと思います。 「こういうメールが来て怖いという相談をした」という証拠は大事だと思います。 警察では「上司に相談してみたら」など言われると思いますが、会社もお手上げであり、むしろ注意もしてくれなければ、巻き込まないでくれと言う始末という事も言っておいたほうがいいでしょうね。 ネットに実名を書き込むとか、親の店もネット炎上させるとか、怖いし気持ち悪いですよね。 相手の男と上司には、すでに警察に相談してます。と毅然とした態度で言うのもありだと思います。

トピ内ID：6632025136

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うわぁー怖い

🙂
あ。
怖すぎて、思わず手が震えて社内の皆に一斉返信しちゃったらどうだろう。 部下のことを守れないへなちょこ上司単体じゃどうしようもなくても、それだけたくさんの人に証拠みられちゃったら、社長だって見たくないけど見ないふりできないでしょう。放置してたら警察沙汰なるかもしれないし。 というのはどうですか。もっと激昂されるかもしれないけど、回り全員巻き込んじゃえば、証人ワンサカですよ。私の昔つとめてた会社にも、わざとかうっかりか分かりませんが、社員全員になんかメール出してた人いましたよ。

トピ内ID：3482705262

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警察より弁護士

☁
かな
警察はやめましょう。 事がおきないと動いてくれません。 怖いよー 何かあってからじゃ遅いのよー 警察から忠告をしてくれたって、捕まえてくれなきゃ解決しないよー 先生にチクったな！ってイジメがひどくなる、あれと一緒です。 危ないから。 弁護士にしよう！ 相談だけでも無料で乗ってくれるところは結構あるはず。 もちろん裁判とかになったらお金はかかるけどね。 命あってのものだから。 そこケチってる場合かどうかは自分で判断しよう。

トピ内ID：9367634675

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めいた、ではなく脅迫そのものです

🙂
まみ
私ならどうするか。 あと二度だけ上司に対処をお願いします。 何もしてくれないのを分かった上でそうします。 次に人事にもあと二度対処をお願いします。 これも何もしてくれないのを分かった上でそうします。 どんなに相談しても会社は何もしてくれなかった証拠を取るのです。 だから会話をすべて録音しておくのは当然のこと。 そして警察に行き、脅迫メールを見せて被害届を出す。 後日会社に警察沙汰にしたことを咎められたら、「行くしかなかったのです。対処をお願いしたのに何もしてくれなかったので。こうするしかありませんでした（会社が対処してくれたのなら警察にはいきませんでしたけどね、と暗に言うということです）」と言う。 男性がしていることは犯罪ですよ。 これを見逃している会社って一体どんな会社なのでしょう？

トピ内ID：3987473946

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まあ、まずは親兄弟友人同僚でしょ？

❤
kitten
その上司さんの態度から、一個だけ確実なのは、 1、相手は他の人とも多くトラブってる過去がある 2、でも、今まで犯罪にはなってない？ので、こっちは彼が嫌でも何もできない-->彼は暴力沙汰は起こさないタイプ(まずは良かった) ってことでしょ？ でも、すごく怖いし、腹も立つから、 やっぱり彼氏とか親兄弟とか友人、同僚には、 こういうことがあったと相談に乗ってもらい、味方にしとくべきだと思うよ それをしないで、いきなり上司や人事や警察にいっても、無視されやすいし、 周囲の人にも、必ず、「なぜそんなことしたんだ？」みたいに言い出す人間が多く出るから 主さんにとって、みんなが敵に思えてしまうことになりかねない でも、まず、主さんがこういうことがあったと周囲の人たちに報告して、 「相談に乗ってね」と周囲の人の意見を聞く姿勢を見せておくと 後々、仮にその男性に嘘の噂を振りまかれても、主さんを信用してくれやすい まあ、とにかく、主さんに彼氏がいてよかったよ いざって時に頼れる男性がいるのといないのとじゃ、大違いだもんね

トピ内ID：3398175955

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上司がダメなら

🐶
ちーず
総務に相談したら？ で、「何も対応していただけないなら警察に相談します」 って言ってみる もし「勝手にどうぞ」と言われたら・・・ どうしましょうね 警察に言っても何もしてくれないと思うけど、 被害届を出す準備くらいはしてみたらどうですか？ とりあえずトピ主さんはその人と１対１で話をしないことです もしするとしても、ICレコーダーなどで証拠を残すこと 気を付けて下さい

トピ内ID：1603125053

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頑張ってね

🙂
kuma
大変ですね。 現時点では動いてくれるところはそうそうないかもしれませんが、会社の人事や上司の耳には一応入れて、警察にも話をして相談履歴を作っておく方がいいと思います。（メールは証拠品だからいろんな形できちんと保存してもっていてね） 相談履歴を作っておけば、これ以上のおかしな行動に相手が出た場合、警察はきちんと動いてくれるでしょうし、転職先に「あなたについておかしなことを聞いたんだけど？」と言われたときも「おかしな人に脅迫めいたメールを貰って、警察にも相談しています」と潔白を言えますからね。 あと、周りにも「おかしなメールが来て困っている」という事は伝えておいた方がいいと思います。 特に親御さんには、実際に何か書き込まれたときも心の準備などが出来ているでしょうし、万一の場合相手を業務妨害で訴えるときも、警察に相談済みが効きますよ。 後は、もう、知らん顔で転職に備えましょう。

トピ内ID：5314358836

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おそらくですが

🙂
沙羅双樹
頼りない上司だし、その人を処分できない会社にも問題があると思いましたが、 おそらく、その同僚はなんらかの雇用枠でそこにいるんじゃないでしょうか。 過去にも多々そういう問題を起こしてきていて、そこで編み出された最善の対処法が「このまま知らん顔をする」なんですよ。 本人は、トピ主さんから執拗な攻撃を受けていると思い込んでいて、 その対抗措置として、「探偵を雇っている」だの「ネットで炎上させる」だの「恋人に言う」だの「転職先に知り合いがいる」だの、 自分で考え付ける限りのことを言っているのでしょう。 本人目線での正当防衛であって、 おそらく、そのどの一つとして実行には移していないし、実行できるだけの裏付けもないと思います。 下手に刺激せず、出来る限り関わらないようにすることしかないと思います。 もしかしたら、相手には好不調の波があるかもしれません。 具体的に相手は何一つ行動に移していないでしょうから、警察も動きようがないでしょう。 その人の問題を解決できるのは、警察ではないような気もしますし。 穏便にやり過ごすこと、 周囲に自分の味方（彼が要注意人物だというエピソードを沢山知っている方）を作って、過去の似たような経緯を聞いて、 どうしても辛ければその人達に相談することで 転職まで様子を見てみればいかがでしょう。

トピ内ID：6391730876

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弁護士に相談です。

🐱
もね
愚かな人ですねぇ。 証拠残して脅迫とか。 さっさと弁護士に相談ですよ。 上司にも弁護士に相談してますのでというかな。 自分と家族の身の危険があるので弁護士です。 会社に相談なんかしたらコロナとか転職を言い訳にうやむやにされそう。

トピ内ID：8512864806

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社内メールですから

💤
おば
社内メールでの連絡ですから まずはそのメールを添えて上司に相談、するほうがいいと思います 社内メールを使っている以上、一人で、対応することではないと思いますが 警察沙汰にするのは勇み足だと思います

トピ内ID：2868289262

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とりあえずは

🙂
KM
とりあえずは会社の内部通報かコンプライアンスの窓口ではないでしょうか？ それがない会社であれば上司か総務の窓口ということになりますね。 仮に警察という話であればその次ですね。

トピ内ID：1334388522

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人事や総務は？

🙂
甘梅
これは管理部門に相談する内容じゃないですか？ 幸い（？）馬鹿正直にメールで証拠を残しているようですから、人事か総務にメール添付して報告した方が良いですよ。 あと徹底的にやるなら弁護士でしょうかね。 弁護士に然るべき対応をしてもらえば、黙りませんか？その男。

トピ内ID：3878626467

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メール文の内容はアウト…逮捕可能か？

🐴
爆走デコトラ
探偵雇って調べるのは同僚の自由勝手ですが、その後の 〉実名をネットに書き込む 〉お前の親の店もネット炎上させてやる 〉転職先に知り合いがいるから当然居心地は悪いものと思え トピ主のこれからの生活について・関係ない両親に対して、何らかの不利益を与えることを予告するような言葉は脅迫に該当すると思います。 （彼氏については、彼氏本人に対する不利益はないので割愛。風俗に落ちろ…はトピ主に対する不利益だけど脅迫とは言い難い） トピ主が転職することによって同僚とスッキリ縁が切れればいいですが、退職後まで粘着されたら厄介なので、今のうちに弁護士に相談（無料でも可だけど有料なら安心）して今後何かあった場合に備えて繋ぎを作っておいたほうがいいです。 上司は駄目そうなので、その上とかにも相談できそうならしてみて、駄目だったら当てにしないで。 ご自分の身を守ることだけ考えて下さい。 この脅迫文の中に対価を要求するような言葉（会社からいなくなれ、慰謝料払え、死んでお詫びしろ等）があったら、迷わず弁護士に相談（有料）してから警察に被害届を出して下さい。 逮捕→示談に持ち込めるかもです。 初犯だと警察が示談を薦めてくるので逮捕までは至らない可能性が高いけど、トピ主は慰謝料請求できるし同僚に大打撃を与えることはできます。

トピ内ID：4896719867

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人権侵害ですね

🐱
ロッ君ママ
法務局の方が適切では？警察は介入してくれません

トピ内ID：4096234463

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上司ではなく

🐶
ビネガー
人事へ相談でしょう。とんでもない人ですね。このメールを読んで人事が何もしないとは考えられない。でもとりあえずは >俺についての悪評をあることないこと言いふらしているのはお前だろう この事についてはきっちりと否定をした方がいいのではないでしょうか。 「私はやっていませんのでどんなに調べて頂いても構いません。しかし頂いたメールは脅迫とも取れる内容でありこちらも対応を考えています。」 とにかく一人で抱え込まないで下さい。あと常識が通ずる相手ではありませんので直接の接触は避けて下さい。

トピ内ID：2066687346

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私なら楽しむかなぁ。

🙂
サガ
事実無根なんですよね？じゃあ自分ならその社内メールをBCCで全社員のアドレス入れて 「事実無根ですから訴えますよ。」みたいな返事いれますね。警察にも連絡します。 一人で抱えこんだらダメですよ。

トピ内ID：9857433568

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上司へ、

🙂
ママは大魔神
これ、”脅迫めいた”では無く完全な”脅迫状”ですよ。 上司へ相談の上、弁護士を探して依頼します。 仮に主様がその人の悪い噂を流していたとしても今回のメールは脅迫行為になります。 昨今、ネットでの中傷行為が社会的に問題になってますし、裁判所もネット業者に個人を特定するための情報提供命令等も出ています。 さらに中傷行為も犯罪と認定されています。 他の方も書かれていますが、この方は自ら犯罪行為となる証拠を残しています。 ある意味正気の沙汰ではありません。 こういう人は放置するとますます増長します。 毅然とした対応をすべきです。 恐らく会社は主様が訴えただけでは何もしてくれないでしょう。 ですから、”弁護士に相談します”と言う言葉を付け加えて上司、会社へ訴えましょう。 で、弁護士に～は当然脅しではなくちゃんと相談するのですよ。 弁護士からは内容証明を送ってもらい、それでも収まらないのなら弁護士さん同伴で警察へ訴状を出せば良いです。

トピ内ID：7000349565

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上司が無理ならその上は？警察に行くとも伝えて

🐱
匿名
他の方も仰っている通り、何かあってからでは遅いので相談している実績は作っておくべきです。 上司に再度伝えてさらにその上に部署などはありませんか？ あと「これは立派な脅迫で命の危機も感じますので警察にも行きます」と上司や部門に伝えましょう。 警察を挟むとなると会社的な体裁を考えて動くケースも多いです。 転職するからいいやと安易に考えない事です。 転職先に嫌がらせされる可能性もありますから。 逆恨みは怖いですが警察が実際に動いてくれなくても実績として相談はされておいた方がいいでしょう。 あと逆恨みされて嫌がらせをされる可能性があることも周囲の意見として伝えてみてはいかがでしょうか。

トピ内ID：3716253025

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私も弁護士に相談がいいかと

🐱
もう梅雨?
パワハラ防止が義務付けられていますがそう言った事を相談するところは社内でありますか? 顧問弁護士がいるのであればそちらに相談してみるのもいいですし そういうのが居ないのなら個人で探したりするのも良いでしょう。 トラブルを何度も起こしつつもその会社に居続けているということは恐らくメールなどで脅迫等を言ったとしても直接的にはなにもしてこないような人なのではないでしょうか? 「探偵に依頼して犯人だと判明した暁には」ですから （多分探偵なんて頼んでないけど） 探偵が調べてもしてないのだから犯人にはならないですし多分そこで言ってるだけだと思います。 だから皆さんやりすごせと言うのではないでしょうか? とはいえ怖いですよね。 社内では出来るだけ一人にならない様にしておきましょう。 メールもUSBとかに保存しておいて 転職後や例え小細工されても証拠として持っておきましょう ただそういった文を贈りつけて萎縮してる姿をみて優越に浸りたいって人もいるので 余り委縮せず普通を装っている方が良いと思いますよ。

トピ内ID：2791005799

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同僚でしょ？

♨
黒猫
警察沙汰の前にまず上司と人事じゃないの？ 「こんなのが来て身に覚えのない事なので対処に困っています。警察に訴えようと思いますがいかがでしょうか？」って。 ただこういう醜聞はもみ消そうとする会社や上司もいる可能性ゼロじゃないので、申し出る際はメールなど証拠の残る手段で、その上で「メールでご連絡した件についてご説明させてください」って時間をもらうと良いと思います。

トピ内ID：5767877639

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親御さんに相談して

🐱
意地悪猫
先ずは、親御さんに相談為さることをお勧めします。困った時や悩む時は、親に相談するのは当然のことです。 親御さんに相談して具体的にどうするかは、弁護士さんに相談されたらと思います。 従業員管理の責任がある会社が責任回避をするのであれば、「退職する」か「弁護士に依頼して止めさせる」外ありません。 警察への相談もありますが、モラハラ、セクハラでは、会社側への聞き取り程度なのではないでしょうか。どんな事案が法に触れるかは、弁護士の見解を待たなければなりません。 会社に対して、事前に弁護士に依頼しますと断って置きましょう。 にしても、若い女性が年配の従業員にオカシナ行動を取られていながら、会社側の対応・対処に唖然としました。よくそのようなレベルで、企業活動ができるなと思います。 退職に至る様なことがあれば、会社に対して損害賠償を請求できる位のケースなのでは。 自分の子供であれば、脅迫事案として警察に届け出ます。

トピ内ID：6503933162

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トピ主です

😀
あきな トピ主
ありがとうございます！ 非常に心細い気持ちでいたのでたくさんのご感想、アドバイスをいただけて嬉しいです。 本日、とりあえず上司を越えて総務部長に転送してみました。明日時間をとって話をききますとのことでしたが、例の同僚については「所謂モンスターってところ」「テレワーク中で暇すぎて、持病の被害妄想が強くなっているのかな」だそうです。 警察にはこの土日に相談に行こうと思います。 探偵がどうの、転職先がどうの、というくだり、皆さんのご指摘通り、私も嘘だと思います。 今日色んな人に話をきけたのですが、皆さん、例の人のことは虚言癖のある人だと認識しているらしく、よく気に入って話しているエピソードとしては、国会議員の知り合いがいる、医学部を中退したが、いつでも戻ってこいと大学から言われている、有名女優と付き合って貢がれていた、小学生の時に神童と呼ばれていて飛び級を勧められたが断った、などなど。 書いていても笑ってしまいますが、そこにいる人たち全員で大笑いしてしまいました！ 普段関わりがないとは言え、そんな人と何年も同じ会社で働いていたなんて、なんだか景色が変わって見えるような感じ…転職決まってて良かったです。 なぜ急に私がターゲットになったのか不明ですが、常に何かと敵対している人らしいので深く考えないことにしました。 社内一斉メールいいですね。 本当はここの皆さんにもメールの内容を公開したいくらい… 言葉遣い、文章の運び、改行具合、全てにおいてこんなに嫌な文章よく書けるなぁと思うような文面です！誤字脱字もすごいです。 弁護士きどりなのか法律用語もふんだんに遣っており、是非本物の弁護士さんに内容を照査してほしいです。法律に詳しくもなんともない私が読んでも、トンデモ法律用語だなとわかります。もしかすると、法学部も中退しているのかもしれませんね。

トピ内ID：3351322628

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休む

🙂
gf
有給休暇のこっていますか？ そもそも転職する話は、同僚しってます？ 有給休暇残っているなら、まず休んで、本人との接触を避けてみるのはどうでしょうか。その間に、弁護士などに相談し、できれば弁護士を伴って会社に相談できると本当はいいのですが。 夏まで、あと少しですよね。最小限の出勤に抑えることはできませんか。 メールに返信し、BCCで上司なども入れておく。 何かあったときに、上司は知っていたという証拠を残しておきましょう。 また、社内では、ボイスレコーダーを常に携帯しておきましょう。 同僚からの反応、上司の対応などが残るように。

トピ内ID：4905839511

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トピ主様レスを読みましたが、

🙂
ももりんご！
＞社内一斉メールいいですね。 ＞本当はここの皆さんにもメールの内容を公開したいくらい… これ、ダメですよ。 ある意味”風説の流布”っていって”悪い噂を流した”と同等の行為になってしまいます。 ”事実”であってもダメなんですよ。 確固たる証拠を集めて”ちゃんとした手順”で対抗しないと相手に付け入るスキを与えてしまいます。 分かりますか？ 相手にしてみたら ”訳の分からない悪い噂を流された” になるんですよ。 主様宛のメールを他人に一斉送信することも同じです。 メールは”親書”と取られますからね。 とにかく安易な行動は避けることです。 気にしないことは良い事ですが、 ちゃんとした手順を踏んで問題解決にはプロに相談することです。

トピ内ID：7000349565

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みんなで大笑い？

🙂
甘梅
＞書いていても笑ってしまいますが、そこにいる人たち全員で大笑いしてしまいました！ 大の大人が集まって、一人をやり玉に挙げて面白おかしく大笑いですか。 会社の程度が知れますね。

トピ内ID：3878626467

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一人で怯えてるよりいいよ

🐱
もね
みんなで笑い者にした方がマシ。 いつから日本の小学校は飛び級ができるようになったんだろうか。

トピ内ID：8512864806

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私も笑ってしまいました

😨
まり
そんなおかしなエピソード聞いたら笑わずにいる方が難しいです。 ですがその方はメンタル含め本当に怖いですね。 十分にお気をつけてお過ごし下さい。

トピ内ID：4051577712

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