理不尽な事ばかりな上司

理不尽な内容が具体的にわからないのですが。 似たような上司にあたったことがあります。 詳しい説明はせずに、仕事を与えてきました。 まったく分からない事は聞きますが、少しは教えてくれても、懇切丁寧には教えてくれません。 だから、教えてくれたことはなぞり、それ以外の事は自分の考えで仕事を行いました。 自分の考えでやった部分に文句を言われれば「じゃぁ、どうすれば良いのですか」と聞きました。 でも、良い返事はなかったので、その後も自分の考えで仕事をするしかありませんでした。 トピ主さんも「こうしなさい」と教えられた以外は「自由にして良い」と言われたと考え、自分の考えで仕事をすれば良いと思います。 そこに文句を言われたら「どうすれば良いのか」教えてもらう。 教えてくれないのなら自分の考えでやるしかない。 その上司が仕事を認めてくれなくても、もっと上の上司や幹部に認められればよいのです。 小企業でも、何年かすれば上司が交代になることもあります。トピ主さんの部署が変わる事もあります。 いじめられたり、理不尽な事ばかりで、精神が病むようなら、続けると損をするので転職した方がよいかもしれません。

新卒だったり、 コールセンターみたいに同じ仕事をやっている人が沢山いるところならともかく 転職で中小企業だったらいちいち研修なんてありませんよ。 実際に仕事をやりながら覚えていくというのが多いです。 業種が初めてで用語が判らないにしろ、 転職なら3ケ月位で覚えて一人で出来るようにならないと。 8ケ月も経っているのに未だに判らないって、 使えない奴認定ですけど。 トピ主からは教えて貰うのが当然って感じで 自分から覚えようって気がないように感じます。 理不尽じゃなくて、やる気がないように見えてるだけです。