短期離職、転職について

今年30歳になる女で、今まで3社の経験があります。 新卒で入社したA社は 手取り14万、交通費、残業代支給がなく 金銭的、体力的に厳しく２年で退社 ２社目のB社は契約社員で、色々なことを任せていただき、５年半勤務 結婚を機により福利厚生のいい正社員を目指したく退社。 現在は正社員としてC社で勤務しております。 福利厚生面においては今回の転職は成功でした。 ただ、その点を重視しすぎたため 今までしていた技術職から営業へとなり、苦戦をしております。 新しい上司には「新卒でもないのにそんなこともできないのか」と 事あるごとに言われ、入社して4ヶ月の今はほとんど仕事を任せてもらえておりません。 仕事を覚えたくお客様との打ち合わせに同席をお願いしても 「無意味だからこなくていい」と言われてしまいます。 そんな中、B社で一緒にお仕事をしていた外注先のフリーランスの方が新しく会社を立ち上げ、軌道に乗ってきたので一緒に働きませんか。とお誘いをうけました。 今までの技術の実績を認めていただいてのお誘いで、非常に嬉しく気持ちが揺らいでおります。 未経験の営業は想像よりも難しく 半年の試用期間終了で誘っていただいている会社で得意分野を生かして働けたら。。と思い始めました。 立ち上げて一年、業績は順調らしいですが 果たして今後ずっと継続するのか ダメだったとき年齢、キャリア的に再就職が難しいのではないか。などなど。。懸念点も沢山あります。 誘っていただいている会社も正社員、福利厚生完備、 働くお母さんが安心して働ける会社を,,と立ち上げた会社なので 子供ができてもある程度配慮していただき働くことのできる環境になるのではとの期待はあります。 実力を認めていただける小さな会社にいくべきか。。 苦戦をしながら将来の安心がある今の会社で踏ん張るべきか。。 皆様の意見をお願いします。