サボっている同僚のことを上司に報告した方がいいのか

事務職のアラフォー主婦です。 私の隣の席の同僚（Ａさん。パートの事務補佐）のことですが、仕事がほとんどなく、しょっちゅうサボっています。 始業時刻にはいつも5分ほど遅刻。なのに終業時刻10分前くらいからはスマホをいじり、ぴったりに帰ります。 昼食時間は45分間なのに、1時間は帰ってこない。 それ以外でも、しょっちゅう席からいなくなり、1時間は帰ってこないこともよくあります。 さっきも午前中は、書類のいろんな枠を色鉛筆でぬりぬりしていただけでした。 私の職場は人の出入りが激しく、職場内でもみなさん忙しそうに動き回っていますので、Ａさんが遅刻しても、席にずっといなくても、それほど気になりません。 私も隣じゃなければ気にならなかったかもしれないです。 でも、隣でサボっているのを見て、本当にイライラしてしまいます。 「気にしないでおこう、仕事がないんだから仕方ない」と自分に言い聞かせてますが、これで給料もらってるんだと思ってしまうと、本当に許せなくなります。 これをわざわざ上司に言うのも、時間と労力がもったいないと思ってしまうのですが、伝えておいた方がいいのでしょうか？ これまでは放っておいた方が賢明なのでは？とも思い、1年ほどずっと黙ってました。 みなさまのご意見をお聞かせいただけるとありがたいです。