看護師で病院辞める時の看護部長からの文句の嵐

レス17

（トピ主 3 ）

😑

あたりめ

2020年08月23日 07:50

仕事

先週病棟看護師を辞める旨を看護部長に伝えました産後半年で復帰の電話がきて復帰病棟で8ヶ月頑張りました。コロナの影響もあり夫の収入も落ち、パート扶養内では生活苦になると理由を告げ、子供も小さいため病院での正社員は難しいため以前いた施設へ戻り夜勤正社員になります。病院では早番遅番夜勤ロング、土日も関係なく出ろと。それは無理です。と断りました。部長との面談があり言われたことを下記に書くと座った直後部長なに？なに？なに？嫌そうな顔で私上記の退職理由を告げました部長はぁー？あんたなにゆってんの？あんたみたいな人の事なんて言うか知ってる？自分勝手って言うんだよあたしは貴方が働きに来てても働いてるって感じたことないんだよねあなたを雇ったことから後悔しかないわ。あなたたち夫婦は計画性が無さすぎなんじゃない？旦那さんは収入が減ったからって奥さんに働かせればいいと思ってるわけ？私夫はすでに週6で働いています部長いやいやいや、はー？もういいわ。で、いつ辞めるの私もうシフト出来てると思うのでそれ、、遮って部長はー？何言ってんの、12月ね私それでは生活が無理になるため9月いっぱいで部長はー？ほんと呆れた。自分のことだけなのね！もういいわ。ほんと後悔！仕事を疎かにした事はないと自分では思います。同じ病棟の先輩たちにはその部長とのやり取りを話すとこんなに仕事して人の仕事までやってくれる人になんてことを言ってるんだと泣いてくれる先輩もいましたがもう給料泥棒ですって言われて引き止められる事が今まで無かったので困惑してしまい。今日限りでって伝えてくればよかったものの言えずに帰りました。扶養内パートなのでプライマリーはないです。もうこのまま行かずにさようならしたいです。こんな言われても行かなきゃだめですか？

トピ内ID：4868233853

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数17

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

看護部長の謝罪ない場合は今日限りで提訴の準備に入ります。

🐧

日本の真ん中ばぁば

2020年08月23日 13:02

病院長に直に言います。他の職員も知っているならそれも伝えたらよいですよ。家庭特に子供をないがしろにしろと言うのかと、夫も怒って病院をパワハラで提訴すると言っていますくらい伝えたほうが良いです。

トピ内ID：4249125801

...本文を表示

９月いっぱいまで

🐤

アールグレイ

2020年08月23日 13:02

酷い言われかたではありますが、今日限りというのも・・・。９月いっぱいで一応、了承を得られたということですか？部長が最後に言った「もういいわ。ほんと後悔！」の「もういいわ。」は９月いっぱいでいいという事でしょうか？９月いっぱいまでは行かれたらどうでしょうか？部長の言いかたは酷いとは思いますが、先週に９月いっぱいで辞めると言われても次の人材すら確保できませんよね？部長はトピ主さんに、扶養パートではなく正社員でいて欲しかったようにも思います。最終的に八つ当たりのような言われかたをしましたが、トピ主さんが必要だったんだと思います。自分勝手と言えば、トピ主さんもちょっと自分勝手だとも思います。パートだと、そういうものなのでしょうか？

トピ内ID：2411421019

...本文を表示

主です

😑

あたりめトピ主

2020年08月23日 17:26

御二方貴重なお休みの日曜日、こんなトピにご返信ありがとうございますコロナの始まりの時期にも1度辞めたい旨伝えてありましたがその際も叱責され、同じようなことを言われて怯み退職を諦めてしまいました今回、子供が手足口病になり、保育園の夏休みにも被り二人の子供の休みとなり8月前期仕事に出られませんでしたそれは師長に事前に通達し、シフトもそのようにして頂いていました部長ほんとに手足口病なの？あなた看護師でしょ？調べたの？私小児科の先生に言われたので画像など手足口病のものは見ましたが特効薬などないし、保育園で手足口病が出ているのはうちの子だけだったので保育園にも気を使いますよね。部長絶対手足口病じゃないわよそれ。何よりそんなに休むなんてただの契約違反でしょ？休みの日補填で出てきなさい子供の病気も疑われ、小児科の先生に意見しろと言われて言っても無駄だなと諦めすみませんと言い続けました私はパートで週3日14時まで褥瘡委員会にも入れられそのうち看護研究もさせるからと先輩の間に挟まれて必死に委員会の仕事をし、自分のその日の担当の患者さんの看護もやりきり残業せず帰れるように努力してきました。私だけがそう思っているのかもしれませんが給料泥棒と遠回しに言われたのに、働いてる頑張ってると感じたこと無かったわと言われたのに明日仕事にいくのはどうかなと必要ない、と言われたのにまた給料泥棒しに来たのねと笑われるんだなと考えてしまいます入れ替わりが激しい病院なので急に来なくなる人もザラに居ますがなかなかその行動にもでることができない部長は顔も見たくないですが病棟のみんなは好きなのです。あの言い方はきっと私なんていなくてもなんら支障はありません補充する必要さえないと思いますもう今まで頑張ってきたものが全部無かったことになったんだなと気持ちが無です

トピ内ID：4868233853

...本文を表示

続き

😑

あたりめトピ主

2020年08月23日 17:26

9月いっぱいでとの話ですがそのうちいやいや何勝手なこと言ってるの？認めてないわよってまた怒られるんだなと思います一昨日人事が発表されました 8月に辞める話をしたスタッフが私以外二人いますその2人は9月いっぱいでと載っていましたが私はありません。必要ない、後悔しかないとまで言われ毎回褥瘡委員会での回診も毎週私が先輩の代わりに行きますがそこで毎週看護部長もいます研修や資料視聴など家に帰ってもやることを割り振られ回診の資料の編集、院内メールで結果を報告褥瘡委員会の仕事ほとんどを毎週私がやります。なんにも認められてないしほんとに見られてなかったんだなと痛感です愚痴で申し訳ございません

トピ内ID：4868233853

...本文を表示

事務長へ

🙂

銀河

2020年08月23日 18:48

　言うべきは事務長と思います。退職届け、日付けをちゃんと書いてから無理にでも渡してください。　病院と、トピ主の責任感があるので、厳しいでしょうが、二週間－有給　の日数出れば法律はOKです。事務長に部長の件を話して仕立てなら９月、同じ反応なら短期の退職日にすればいいでしょう。　看護師長の言い分は酷いですが、８月に二人もやめるとのこと。ボーナス泥棒が二人もいたのに、その上トピ主だったと思います。　看護師長の仕事はシフト作成というくらいです。ズバリシフトの事を言われて、尚腹がたったかもしれません。　また、育児休暇に腹を立てていたと思います。　一般ならバックレてもいいでしょうが、仕事がらそれは辞めた方がいいでしょう。脅し文句として使うのは良いでしょう。　ただ病院は独自ネットワークがあるので、今後の就職にさわるかもしれません。　

トピ内ID：4871266504

...本文を表示

レスを読んで

🐤

アールグレイ

2020年08月23日 18:48

何も知らずに見当違いなレスをしてしまいすみませんでした。病院長に直接退職を届け出た方がいいのかも知れませんね。病院の就業規則の最短で辞められてはどうですか？たいてい１ヶ月でしょうか？就業規則がなければ法律どおりだと２週間でしょうか？それでいいと思います。または病院長の判断によっては、それより早く辞められそうなら辞めたらいいですよね。だいたい雇ったのは病院長であって部長ではないのですし。トピ主さんの人がいいのをいいことに・・・。コロナで大変なのにね・・・。新たなところで頑張ってください。

トピ内ID：2411421019

...本文を表示

看護部長の為ではなく、同僚と自分のために最後まで

🙂

しゅうまい

2020年08月24日 10:21

雇ったこと後悔、働いてると感じたことないなどと言いつつ、12月まで働いてくれることを期待していたということは、看護部長はトピ主を頼りにしていたことは確かです。腹立つと思いますが、そこは誇りに思ってください。看護部長もコロナの折、大変神経質になっているんでしょうね。医療職の皆さんに対し痛み入る気持ちです。トピ主さんを庇ってくれる、共感してくれる同僚もいたとのこと、立派に職務を果たしてこられたのだと思います。 9月いっぱいまで、悔いのないようにお仕事されたらいいと思います。全員からいじめられた、罪を着せられた、など一刻も早く逃げた方が良いケースでもないのであれば、良い思い出もあった、良い人との出会いもあったのであれば、同僚と職場に感謝の気持ちで勤め上げることで、トピ主様の人生で貴重な経験になるのではないでしょうか。後味悪い終わり方にはなりませんように。

トピ内ID：3779942878

...本文を表示

みなさん背中を押して下さりありがとうございます

😑

あたりめトピ主

2020年08月24日 10:21

明日行くことすら悩んでしまう始末で色々な人に相談してみたもののもう月曜日行かなくていいといってもらう事で安心する自分と好きな病棟の先輩たちに最後に会ってからともかんがえぐるぐるです部長はきっと誰にでもああだっていうのを聞いて知っていたので覚悟はしていたのですがもう覚悟を決めて挑みます

トピ内ID：4868233853

...本文を表示

ますます

🙂

小枝

2020年08月24日 10:21

生活の為だから仕方ないと思います。パワハラみたいな感じがするし、ますます早く辞めたくなりますね。

トピ内ID：8901965479

...本文を表示

退職代行を利用すれば、その日で辞められる

🙂

パッションフルーツ

2020年08月24日 10:21

同業者です。同業者あるある話しですね…。少々、料金は掛かりますが、退職代行を利用すれば、その日から出勤しなくて済みますよ。違法でもありません。

トピ内ID：5606713576

...本文を表示

退職届を出しておく

☁

くものす

2020年08月24日 10:21

自己都合で辞めるのは自由です。ただ、辞めていく人に対して上司があれこれ言う自由も与えてあげましょう。その内容は、仕方ないとあきらめて、トピ主さんは気にしなくていいと思います。退職は、口頭ではもう伝えたわけですから、あとは文書をきちんとルートに上げておきましょう。なんとなくでは、うやむやになってしまうかもしれないので。

トピ内ID：0395844635

...本文を表示

パワハラ法

🙂

飲兵衛オヤジ

2020年08月25日 15:58

トピだけでは断定できませんが、看護部長の言動は『パワハラ』に該当する可能性があります。看護部長のトピ主に対する言動を『録音』し、同様の被害にあっている人を複数集めて労働基準監督署の相談窓口に相談するか、出来れば弁護士を立てて病院に対し通告すると良いのではないでしょうか。６月の法改正でハラスメントに対する社内（組織内）通報窓口を整備することになっていますので本来であればそうした窓口があるはずですが、無い場合でも病院の事務長なり、医院長あてに弁護士から連絡があれば、病院側は無視できない筈です。被害者が複数いれば弁護士もそれなりに対応すると思います。

トピ内ID：7221902405

...本文を表示

録音

🙂

えり

2020年08月26日 15:32

部長に、次に会うときは（会わないかな？）録音しておくとよいですよ。それをもとに、弁護士に相談すると、更によいです。馬鹿な人の言うことには、影響されないようにしましょう。時間の無駄ですよ。私も同業ですが、病院の看護師は、こういう人格破綻したような人、多いですね。

トピ内ID：6081376702

...本文を表示

次何か言われたら

♨

いやはや

2020年08月27日 11:05

そういうあなたのハラスメントが嫌だから辞めるんです。の繰り返しで良いと思います。それでもぐだぐた言ってきたら、コロナを理由にしている私の気遣いがわからないか、あなたが嫌なんじゃ。で決定です。結構ダメージ与えますよ。効果ありです。にしても、病院も能力のある人に辞められるとつらいね。

トピ内ID：7413458129

...本文を表示

手足口病

🙂

ゆい

2020年08月27日 16:04

もう子供は成人しましたが幼稚園児の頃から手足口病は本人が元気なら登園して良いと言われましたよ。手足口病は治っても数ヶ月保菌していることが多いしかしそこまで長期欠席するほどの重病でもないのでというのが理由でした。看護師さんならご存知ですよね？

トピ内ID：4728451701

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

私も同じ感じでした

🙂

あ

2020年09月01日 13:05

結婚して家庭との両立が難しく激務の病棟勤務を辞めたい意思を前々から伝えていて了承されていたのに間近になって聞いていないと言われ、、そこまで頑張れば辞めれると思ってあと少しあと少しと頑張っていたので、ショックを受けました。私も自分勝手だの私が悪いという感じで色々言われました。もういつまでたっても辞めれないと思って体調不良ということで行くのをやめました。自分がこんな無責任な行動をとるなんて信じられなかったのでしばらくみんなに迷惑かけて申し訳ないという自責な念にかられていましたが、今では良かったと思っています。自分の体を守れるのは自分だけですしあのままでは家庭も崩壊してたと思います。そして辞めるときは顔を合わすことになり色々と嫌味を言われるのですがもう二度と会うことはないと思って帰れるまでその時間を耐えました。

トピ内ID：8942961706

...本文を表示

続きです

🙂

あ

2020年09月01日 12:05

部長になんと言われようと主様の人生です。しかもお子様も産まれて新しい家庭を築いていらっしゃる。家族優先で良いと思います。しばらくは名残惜しい気持ちとか色々考えてしまうと思いますが、そのうち全くなんとも思わなくなります。私ととても似た状況だったのでコメントしてしまいました。経験談なのでよろしければ参考にしてください。

トピ内ID：8942961706

...本文を表示