出産後の看護師復職について

１について できれば保育園がいいと思います ただ、保育激戦区の場合 パートや求職理由だと入れない事情はあると思います おそらく金銭的なものなら幼稚園には入れる年齢を待ってというわけにもいかないのでしょう ４月入園の保育園の申し込みをしつつ、病院付属の託児所を利用する という併用になると思います ２について 産休育休とれるのは大きいですね 看護師以外の働き方もあると思います 看護師でも、正社員となると夜勤などもあり 夫も実家も頼れないなら、難しいのかなと思います 看護師とはいえ、子持ちでパートから正社員になるのは難しいのでは？ 育休を取るには、勤務して１年ほど働く必要もあります １年未満で、産休取ったら職場にいづらいでしょう 産休育休ってそれまでの実績があってこその、戻れる場所というところもあるので ご年齢にもよりますが、育休前提での転職は困難だと思います 割り切って、近い年齢で子育てをまとめてしまう 看護師なら、普通のパートよりは高収入だとは思いますから 正社員になるのは子供が手がかからなくなってからもありかなと思います 現時点で、育休を取れる立場でないのは 看護師という就職に有利な職業でも現実不利だと思います

こんなこと言ったらよくないと思いますが、働く上で子供がこんなに足枷になると思ってませんでした。 どこにお住まいかわかりませんが、私の経験を…。 私は都内なのでいつでも就職可能なくらい求人はたくさんあります。 それまでは中規模、小規模の病院の急性期で残業いっぱい正社員でした。 パートさんもかなり残業してた病院もありました…。 私は退職して出産しましたが、保育園は専業主婦の私には絶望的。 頑張って保活すればあったかもしれませんが、そこまで頑張って遠い保育園に通うのも…と思ました。 また、1歳２歳だとすぐに熱が出たり、体調不良でよばれます。 私は、託児所が併設されているところを探しました。 感染症以外では熱が出てても預かってもらえるところです。 仕事に余裕があれば様子を見に行ってもいいと言われました。 託児所で何かあったときは直接責任者に連絡が行くので「保育園から連絡があって…」と自分で言わなくても、上司から託児所に行くように言ってもらえて気が楽でした。 託児所の条件次第では、保育園より託児所のがオススメです。 因みに、介護施設の夜勤専従パートです。 病院と違って急変などはあまりなく、基本的には時間通り終われます。 また、病院受診は基本日中なので救急車レベルでなければ、日勤さんに引き継ぎして帰れます。 産休育休、産後復帰してから時短だったりの調整、そういうのは病院施設企業というより、そこの職場がどうかだと思うので、よく確認しておくとよいと思います。 私はまた専業主婦になってしまいましたが、一時保育等を活用して単発派遣（1日単位で働く）でたまに働いてます。 最近、保育園からの求人紹介をされました。 その保育園で子供を預かってくれるらしいです。 時給が低くて断ってしまいましたが、保育園もいいなと思いました。 よい職場が見つかるといいですね。

1は附属の方がいいと思います。働きながらだと送り迎えが楽な方がいいし、なにかあったときもすぐ迎えにいけれる 2いまのところで育休取る予定なのになぜ大きいところがいいと思ったのでしょうか？そこがよくわかりません。もらえるなら同じところでいいのでは。転職したら次育休もらえるまで時間かかるし、、。 仕事はパートと正社員ではどのくらい違いがありますか？

今のところでは産休育休は取ろうと思ってなく、そもそも扶養内のパートで勤続1年未満なのでとれないです。 出産一年後に正社員として枠が空いていれば再度取ってくれるかもですが、間に引っ越しがあり遠くなるのでそれは考えてません。 出産前に辞め、子育てし早くて1年後に再就職をする際にどうしたらいいかという質問の意味でした。 働く場所によると思いますが、正社員の方が年収は高いしボーナスもあります。 ただ、一歳児を抱えて預け先を探し、何かあった時も自分で対応するしかないので、その状況で正社員でとってくれるところがあるか分かりませんし、自分もやりきれるか分かりません。 あとの選択肢はフルパートで扶養から出る、もしくはまた扶養内パートとして働き次の子ができたときはやめて、また落ち着いたら再就職を探すかで迷ってます。