病名違いの傷病手当受給について

まず休職のために出された診断書は普通の5000円～10000円とかかかる物ですか？それを出すと会社の制度上の休職となり給与は出ますか？ 1 給与が全額出る場合→このまま遅い日付で休職しましょう。会社から給与が出なくなったときに傷病手当の受給が残っています。 2 給与が１／３しか出ない場合→傷病手当とあわせて満額と言うことですね。 この場合もう適応障害で受理されているので傷病手当の300円の証明書はそちらに合わせなくてはいけないかもです。しかし数日ですし１／３は確保できます。 3 給与が出ない場合→逆流性胃腸炎と適応障害の両方で傷病手当用300円の証明書を書いてもらいましょう。 無給であれば欠勤が多く解雇とならないためだけに出す診断書ですので、休職は適応障害と診断された日から、それ以前は有給（待機3日分）と欠勤で処理してもらいましょう。 傷病手当はあくまで医師が休養を必要だと認めた期間と理由ですから会社の制度の休業対象かどうかは関係ありません。医師が休みなさいと指示した日から待機3日を過ぎて4日目から休日も何も関係なしに標準日額（社会保険上の月給の１／３０）の２／３が健康保険から支給されます。会社がお金を出すのではないのでとらわれる必要はありません。 会社はあなたがどれだけ休んでその間どれだけ給与を払ったかを証明するだけ。

まず続けて3日休んだ後の4日目からが傷病手当金の支給となります。 逆流性食道炎の時は続けて3日休んでいますか？ 逆流性食道炎と適応障害が関連するものであれば一つの病気として扱われます。 傷病手当金の場合支給開始から最大1年6ケ月です。 最初の続けて休む3日分は待機期間となるので、この3日分は傷病手当金の支給はありません。 無給の間は有給で対応して貰えないのですか？

> 給与が１／３しか出ない場合→傷病手当とあわせて満額と言うことですね 給料と傷病手当金で調整がされて、 傷病手当金は減額されます。 例えば傷病手当金が1日9900円だとすると、 給料が5000円払われていれば その日の傷病手当金の支給は4900円です。 給料が満額貰える事はありません。

ご回答頂いた皆様、ありがとうございます。 仕事の人間関係・業務量のストレスで体調を崩す日が続いていました。 ずっと体調不良で休みたかったのですが、別のスタッフの休職とも重なり、職場からも"休まれると困る"と言われ、かかりつけ医には通っていましたが、総合病院の受診が遅れたことから、現在の状況になっています。 逆流性食道炎の診断日より、会社は継続して休んでいます。 傷病名は違いますが、体調は同じなので、重複して申請できればと思っています。 受診日の違いの関係で、診断書の日付からであれば、待機日を含め5日の欠勤になる予定です。

会社では休職中は無給です。 診断書は未来日に向けての休みを取るため、必要と言われて依頼しました。