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職場の上司(40代)について

レス4
(トピ主 1
🙂
j56324ac
仕事
私は福祉業界で働いてます。
上司(40代女性)に困っています。

上司は事実であれば悪口でも何でも言っても良い、言われる方が悪いという考え方をしていて、職場の社長とよく悪口を言い合っています。悪口の対象は主に職場の同僚や部下、福祉施設利用者の方々です。

ただ自分の不都合な事実を責められると嫌がらせを始めます。本来明かすべきではない情報を皆の前で平気で暴露したり(利用者の経歴等を他利用者に暴露)、話しかけられても平然と無視。酷い場合、自分の不都合な事実を言うなら二度と来るなと発言していました。
そのせいで退職したり利用を辞められた方はたった3年程で30人以上はいます。

私も不都合な事実を触れてしまったばっかりに嫌みをいちいち言われています。(それで済んでマシかもしれません)
こういう上司に皆さんはどう対処されてますか?
ご意見を聞かせていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

トピ内ID:8116873470

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ブラック

🙂
しんのすけ
社長と一緒になってということであれば、企業体質なので辞めた方が良い。 その上司に力があって社長が頼りにしているので合わせているだけなら、 自分が成長すればいい。 資格をとって知識や技術を身につけてスキルアップ。誰からも信用・信頼される職員になればいい。 味方を多く作るということ。社長も味方につけること。 あとは役所に相談かな。

トピ内ID:9507330448

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そうですね。

🙂
あみば
対処というなら放置で。 触らぬ神になんとやらです。 嫌なら辞めるか、或いはその上司の上司になるべく頑張るか。選択肢はそれほど多くありません。

トピ内ID:4375699023

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どう対処しているか、ですか?

🐤
ふわふわ
そうですね、大きな組織ですなら異動があり、どんないやな上司も部下もいつかはいなくなります(自分が出て行くことも)が、トピ主さんのところの規模はどうなのでしょうか? 異動というものがない職場ならそれも望めませんよね。 私なら辞めますかね。 だってメリットがないですもの。 その上司の言動はめちゃくちゃで、厳しさに耐えて得るものがあるような種類のものではありません。 今まで辞めていかれた方もそうだと思います。 あと、私の業界だとあまりに評判の悪いところにずっと勤めていたら、いくらそこで頑張って耐えぬいても、転職の際に却ってヘンな目で見られます。 あんなところにこんなに長くいたのか!?(ということは居られるこの人もヘンなんだろう)ってことですかね。 そういう点でも、異常な職場からは早く去った方が良いと思います。

トピ内ID:9582383417

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ご回答ありがとうございます

🙂
j56324ac トピ主
ブラック様 あみば様 ふわふわ様 皆様ご回答ありがとうございました。 上司曰く世の中は「弱肉強食」だそうで、いじめやその他犯罪にしてもやられる方が悪い、やられる方に原因があるという考えのもと色々発言してたみたいです。 皆様のおっしゃるようにあえて理不尽な上司に我慢せず転職を検討すべきかもしれません。 ご意見をいただき本当にありがとうございました。

トピ内ID:8116873470

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