就労以外で子供を保育園に預けてる方

＞身体障害手帳を所持しており就労していません。役所には手帳で申請し子供を保育園に預けてます。 ＞就労証明書お願いします と言われたなら ⇒仕事のためではなく、私が身体障害のため保育園を利用しています。 保育園はわかってないのでは？ 嫌がらせではないと思います。 トピ主に嫌がらせして保育園になんの得が？ 明日また保育園の迎えのゆっくりした時間帯に、自分から伝えて下さい。 「保育園は私が身体障害なので利用させてもらってます。そのように役所に申請しています。それで就労証明が必要なのでしょうか？」と。 そう言われれば、普通の先生や保育園なら、「わかりました。そうなんですね」で理解されます。

トピ主さんは、就労のため保育を必要としているわけではないのですよね。 療養のためならば、その通り説明すれば良いでしょう。取り繕う必要があるでしょうか。 保育士さんは、淡々と業務を遂行しているだけです。

身体障害で預けてると言えば良いと思いますよ。 先生が何か勘違いしてるんじゃないでしょうか？

子供２人を預けました。 ２人とも確かに３歳児から障害児枠でということでやや特殊ではありましたが、１度も就労証明出せとは言われませんでした。 先生達も、私が働いていないことは暗黙の了解？的に理解してくれていて、朝も夕方も育休中のお母さんと同じ最低限の時間で預かってもらっていました。 手帳こそとっていませんでしたが、子供達の障害にてこずっていたりで、精神的に病んでいましたし。 診断書は提出しました。 子供達も、親の私も今があるのは保育園のおかげです。 保育園は、９９%働いてる親で最初は肩身が狭かったですが、先生達がいつも優しくて本当に足を向けて眠れないほど。 ハズレ引いたんですかね？ 育休中の親含めれば９９%じゃ効かないかもしれませんし、マイノリティーは肩身狭いのかも。

保育士の方すべてが事務仕事に長けているわけではありません。 多分、保育園の事務手続き上の大元のところが、預けている親＝就労している、ということになっているのだと思います。 つまり保護者の数＝証明書の数。 ところが数が合わず、調べたらトピ主さんの証明書がないので『提出してください』なんだと思いますよ。 何回チェックしても、大元のところに不備があるので毎回『提出してください』。 トピ主さんは悪くないし、ましてや嫌がらせなんかではありません（ちょっとびっくり）。 すべての親の事情なんて、メインの先生でも頭で把握できません。 お気の毒ですけど、根気強く説明するしかないと思います。

頭の固い園ですね。 福祉に行って事情説明しましょう。何なら福祉課と担任で、電話でやり取りしてもらいましょう。 まさか保育園料も満額払ってませんよね？ 私は月に一万だけでしたよ。認可保育園です 障害者手帳→日中の養育が難しい→療養→入園 です。 デキない園ですね

保育園は、保育に欠ける子が対象であって 就労した親の代わりに保育士が親代わりという施設ではありませんよね。 今の正社員として育休に復帰しようとしてる人すら受け付けない、定員のせいで断ってる現状がおかしいんですよ。 担当の人に言ってやったらどうですか？ 保育園は保育に欠ける子が対象で じぶんは障害者枠ですと、 堂々と主張してください。 また、言うのなら、役所の管轄の部署にクレームを入れますと言っても良いと思います

役所に出す為に必要なのか、園として必要なのか聞いてみては？役所ならいらないだろうし直接役所の人と会話しますと伝えてもいいと思いますし、園ならば短い時間でもいるのかも。 私は引っ越しで三園(すべて認可)経験しましたが、一つだけ園にも就労証明書が必要な園がありました。 就労証明とは別に、勤務場所、通勤時間や経路などは概ね提出しています。お迎えまでの所用時間は特にお子さんの体調不良や避難指示などで連絡をいれるタイミングの参考材料にしていると思います。遠いと早めに連絡するなど。そういう意味合いかも。 疑心暗鬼になる前に何のために必要なのかを、聞いてみて相談してみては？ 保育士側のみんな就労だろうという思い込みかもしれないし、それなりに意味があるのかも。

抜け道で保育園を利用している人がいます 働いていないのに自営申請で子供を預ける 祖父母がすぐ近くにいるのに、預け先がない申請 その他いろいろ、本来なら優先ランクの最低でありながら 抜け道を探し、子供を保育園に預ける保護者がいます 文句を言うのであれば行政ではなく そういう抜け道を利用する保護者であるべきです

就労証明書提出時期に、 保育必要な理由の証明書は不要でしょうか。 うちの自治体では、入園後、在園中でも、就労証明書または保育が必要となる証明書の提出します。 就労証明書と聞かれて、 仕事手伝ってるというから、ややこしいんです。 保育園にとっては、仕事手伝ってるかどうかは、あまり関係なく、 保育園に必要な書類がほしいこと、 緊急連絡先をはっきりさせてほしいこと、です。 就労証明書出せません、ではなく、 就労でなく、身体障害で預けてるので、その理由の証明書が必要かどうか、聞くことです。

そもそも、病気による保育園の利用ならば何も言われそうにないと思いますがね。 ただ、保育士さんって入り替わりが激しいので保護者のそういった情報まできちんと行き届いていないケースもありますので、一度園長先生にお話しして改善してもらうべきだとは思います。 週に1、2時間程度のお手伝いなら保育園に伝える必要もないですし。 親や親戚が自営でちょっとした手伝いをしていても、いちいち保育園には言わないケースの方が多いですよ。 うちは田舎なので自分の仕事以外に実家の畑の手伝いとかよく聞きましたしね。 就労と言うほどのことでもないですし。 言い方は悪いですけど、働かずして保育園を利用しているならば、家でおとなしくしてるものでは？と思われているのかもしれませんね。 うちの子が通っていた保育園でも自身の病気や家族の介護で就労していない保護者がいましたけど、たまにお茶をしてたり普通にショッピングモールで買い物してたりするのを誰かに見られたり、密告されたりして、問い詰められていたことがありました。 もちろん、正社員の人達だってたまに息抜きすることはありますけどね。 保育園の雰囲気というか体制といいますか、「保育に欠ける場合のみの利用です！」と強く打ちだしているところはいちいち突っ込まれるんですよね。