49才、事務職希望です。

レス16

（トピ主 1 ）

🙂

トピ主

2020年12月06日 15:30

仕事

現在、団体職員の臨時職員としています。社員と同じ内容の仕事をして、 9時から4時まで勤務して、月収が12万です。ボーナスもありません。コロナの影響もあり、再就職は難しいです。すでに6社、落ちてます。フルタイムで、無期雇用の事務を希望しています。 40代、50代で事務職に採用された方は、いらっしゃいますか？何社くらい受けられましたか？就活期間は、どれ位でしたでしょうか？同じように、活動されている方の体験をよろしくお願いします。

トピ内ID：3657271718

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数16

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

お住まいに地域によるのでは？

さらん

2020年12月06日 16:16

同じ内容の仕事としても、都内で探すか人口数万人の都市で探すかで大きな違いがあると思いますよ。ですから地元のハローワークなどに出向いて聞くのが一番です。

トピ内ID：0548106772

...本文を表示

かなり難しいと思います

☀

ゆかたん

2020年12月06日 16:16

トピ主さんの仕事内容は、正社員と同じではありません。正社員の仕事の一部をトピ主さんが担っています。コロナ禍である以前に、正社員の事務職は狭き門だと思います。雇用する側から考えたとき、若い有能な人を差し置いてトピ主さんを選び取る理由があるでしょうか。何かウリはありますか。まだ働き続ける必要があるのなら、事務職のみに絞らず介護職などまで広げたほうが賢明です。無職期間が長引けば、さらに不利になるからです。

トピ内ID：4711853582

...本文を表示

履歴書は年の数だけ送る覚悟

🙂

もうすぐボーナス！

2020年12月06日 18:38

コロナ前、50歳の時に転職活動しました。エルダーの就活支援では「履歴書は年の数だけ送れ」と、よく言われます。私は半年で約30社送りました。 20社くらいまでは、履歴書だけで落ちてました。面接まで行った3社では、3社とも内定いただきました。今はコロナの影響で、年の数の倍くらい覚悟がいるかもしれませんね。＞40代、50代で事務職に採用された方は、いらっしゃいますか？それまでの経験やスキルが違うので、年齢でひとくくりに考えないほうが良いのでは？私は約30年事務職で、MOSエキスパートなどの資格も持っています。＞団体職員の臨時職員臨時職員と社員が同じ内容の仕事とは考えにくいです。ご自分のキャリアを整理してみてはいかがでしょうか？

トピ内ID：3374835137

...本文を表示

20代、30代で培ったキャリア

🙂

ゆき

2020年12月06日 22:08

40才以降では、若い頃に積んだキャリア職で転職か人材不足で新人歓迎の職種か、の2択が多い気がします臨時職員の方に、正社員と同じ仕事はまず振りません必然的に誰でも出来る仕事を振り分けますそこにキャリアはありませんそのお年で事務職の正社員は、根気よく探すしかないと思います。紹介予定派遣など派遣会社を利用してあきらめずに頑張るか、介護職などに変更するかでしょうか

トピ内ID：2814405468

...本文を表示

48歳でフルタイム

🙂

ねむりねこ

2020年12月07日 10:21

正社員ではなく、契約社員ただし賞与あり、大卒の新卒の初任給レベルでの採用。その後昇給ありです団体職員で５年契約でしたが、特例として無期限になりました。ただし、実は昔同じような団体で働いていたので、そういうところの特殊なシステムとか経験があって急に辞めた人の引継ぎ無しという条件でした。あるいみラッキーでしたし、逆に引き継ぎなしの仕事は最初は本当に大変でした。で、事務職フルタイムはとても人気です今の職場でその後の採用事情は、パートで募集しても沢山応募がありますし、フルタイムだと短期間で大勢応募がありすぎて、募集期間を途中できったこともあります。面接まで行くにも相当大変です。事務職と一言でいっても広いですよねなにか得意分野とか経験はありますか？経理とか労務とか、あるいあPCが特別得意とか私の場合先のようにその職場の独自のシステムとか、エクセルワードは当たり前、アクセス、パワポが使えるという事で採用されたようですそのときの応募も大勢いて、20代、30代と自分がどう戦えるかだと思います。ひとつは上記のような仕事内容ですが、もうひとつは結婚退職することも、子どもの病気で休みを取ることも無いなんてことじゃいでしょうかでも、とにかくまずは数応募じゃないでしょうか。

トピ内ID：7487688309

...本文を表示

自信はありますか？

白うさぎ

2020年12月07日 11:32

パソコンスキル、コミュニケーション能力、記憶力、積極性…大丈夫ですか？私は同年代で、事務パートをしてますが上記のものに全く自信がないので正社員は諦めました。専門知識があればまだしも、何もないなら採用されるのは難しいのでは。派遣やハロワから年配の事務員が入って来ましたが試用期間で切られてます。側で見ていてやはり若い子とは覚えが違います。トピ主さんは大丈夫ですか？

トピ内ID：6725823783

...本文を表示

トピ主です。補足です。

🙂

トピ主トピ主

2020年12月07日 14:47

皆様、貴重な体験を聞かせていただきありがとうございます。社員と同じ仕事の内容というのは、入社してすぐに個人事業主の経理から決算まで、10件程まかされました。社員のかたは、顧客が20件なので件数としては社員さんより少ないです。ＡランクからＧランクまでの経理があり、私は一番困難で、難しいＧランクの経理が3件あります。社員さんは、その下のＣランクの仕事を2件と、ＡランクＢランクの単純な経理がほとんどです。臨時と社員とで極端な給与差額は、法律では禁止されていますが現状は厳しいです。社員さんは手取り20万でボーナスが4.5ヶ月です。過去の臨時の方は。皆様みなさん、3ヶ月、6ヶ月でやめていました。辞められた過去の臨時さんの気持ちがよくわかります。私も生活面を考えて、在職しながら転職を考えています。今の職場に迷惑がかからないよう、3月の決算がおわった来年の4月を考えています。現状、やはり正社員は厳しいので、直接雇用の契約社員として5年後に無期雇用に転換できる求人を考えています。

トピ内ID：3657271718

...本文を表示

臨時なのに同じ？

🙂

啄木鳥

2020年12月07日 14:47

市役所とかの臨時ですよね？ 9時から4時までの仕事なのに、公務員と同じ給料なわけないと思いますが。雑務要員的な扱いだと思うのですが。一般で言えばパート事務と同じなので、12万はすごく普通だと思いますよ。正社員でも事務職は給料安いですから。私も20代後半の頃に役所関係の臨時事務をしていましたが、10か月働いて2か月休んで更新、って感じでした。ボーナスはないけど、年末に寸志が出てましたけどね（今と違って景気のいい時代だったので）。扶養から外れないように、臨時はそういう人ばかりでした。独身で臨時の人はいなかったと思います。給料が安いので独身で働き続けるって事ができないのが臨時なのかと。逆に時間が短く責任もなくキッチリ休みが取れて安定した仕事なので既婚で時間を有効的にお金にしたい人向けですよね。コロナがなくても50歳くらいで無期雇用で事務って、特別な事務じゃないと無理な気がしますが。たとえば私の母は工業簿記のキャリアがあったので55歳で転職して定年後も来てくれと言われ扶養から外れてバリバリ働いていました。トピ主さんは「正社員と同じ仕事内容」との事ですが、特殊な団体職事務なのでしょうか？事務職は即戦力が基本で、キャリアがないのなら若さでカバーできますが、その辺トピ主さんのキャリアはどうですか？9時-4時の臨時で「社員と同じ仕事内容」と言うあたり、そんなにキャリアがあるように思えないので、その条件で（収入アップも）再就職はかなり厳しいと思います。

トピ内ID：5040037041

...本文を表示

事務でなく、経理にすると門戸が広がると思う

🐶

たまこ

2020年12月07日 21:29

派遣事務ですが、やっぱり年が上がると狭き門です。英文事務の分野で派遣をはじめて、頼まれることは何でも引き受けて、PCスキルを伸ばしたり、業務範囲をふやして、やってきてます。再来年できれるので、その先を考えて、仕事を見ますが、首都圏だと【経理】ができると、職業の幅がなお広がるな、と感じています。経理ができるなら、資格をとって経理で就職されてはどうですか？職業の幅も広がるし、時給も多少あがると思います。

トピ内ID：8165677638

...本文を表示

４月は難しいですよ

🙂

ねむりねこ

2020年12月08日 09:50

＞3月の決算がおわった来年の4月を考えています。４月入社なら、新卒が優先されるので中途採用枠はほとんどありません。また、４月から６月ぐらいまではその新卒の世話などで採用担当の人事やお世話係の総務も忙しくて採用業務はよほどのことが無い限り動きません。なので、どちらかといえば新卒が入ったけど即辞めたとか、夏の賞与をもらって辞めるとか 6月後半から8月ぐらいです年度替りのある団体職員とか役所の臨時職員は３月末や９月末が契約修了になる場合が多いので4月採用されますが、３月での条件の良い期間満了での次の採用は、今時分、既に（口コミや紹介で）内定が出ていたする場合も多いです（今時公募しなければならないので募集は出てるけど実は既に決まってることも多い）トピ主さんのお勤めのところは臨時職員のパートでもちょっとブラックなようなので、何人も短期でやめているから採用されたという事でもありますよね 49歳でそこそこ条件の良い事務職として採用されるためにはある意味どこか悪条件を呑まなければならないかもしれません私自身私の前の人は短期で何人も辞めていますだからこそ採用されたわけですからそこを覚悟してちゃんと立ち回っています。５年満期まで勤めたのはいなかったという事ですなので、上の人が例外だけど是非このまま残って欲しいと無期限になったという事です。一般的に事務職員で無期限になることは本当に例外的です国家資格を持った人などでないと難しいんですまぁ大抵その理由は人間関係がきつかったり、仕事がきつかったり事務だけど完全週休二日で無かったり、事務だけと当直があるとか土日が仕事だったり　などです

トピ内ID：7487688309

...本文を表示

できることはやりましょう

🙂

もうすぐボーナス！

2020年12月08日 09:50

「40代、50代で事務職に採用された方は、いらっしゃいますか？」と質問されているのに、採用されたかどうか不明な方のレスが多そうなので2度目の書き込みです。トピ主さんの仕事内容や経歴はわかりませんが、同世代として応援します。私は正社員採用です。地方の事務職としてはお給料は悪くないです。こればっかりはタイミングやご縁もありますよね。ただ、そのご縁をつかむための努力は、相当しました。ハロワ・求人サイト・情報誌…とにかく幅広くチェックしていたし、人にも相談に乗ってもらったり。非正規が長かったので職務経歴書の書き方に困って、ハロワで専門の支援員さんに何回もアドバイスをもらいました。もちろん、自分の事務的スキルが視覚的にわかるような工夫もしましたよ。面接で「これだけたくさんの経歴があるのに、読みやすくてわかりやすい」とお褒めの言葉をいただいて内定いただいたこともあります。トピ主さんの現職はかなり特殊な気がするので、キャリアカウンセラーに相談してみては？意外な業種で需要があるかもしれませんよ。臨時職員でも、仕事内容が社員なみなら、客観的に見てアピールできる方法を探しましょう！簿記をお持ちじゃなければ、今から受験してもいいと思います。資格はすべてじゃないけど、あったほうがいい。そして、勉強する意欲がある　というのは、年齢が高くても評価されると思います。私は、常に新しいことを勉強しているのですが、こういう姿勢は面接でも好印象を持たれていました。年齢と経験を武器に、がんばりましょう。

トピ内ID：3374835137

...本文を表示

資格を！

❤

リリや

2020年12月08日 09:50

それだけ決算任されてるなら、簿記1級を取れませんか？少し勉強すれば簿記2級は取れると思いますが。 1級は難しいので、もし持ってたらアピールポイントになりますね。経理でお仕事探した方が、チャンスありそう。

トピ内ID：8243419326

...本文を表示

無資格、40代で2度転職

🙂

ぴいちくぱあちく

2020年12月08日 10:46

就活期間は2週間。どちらも在職中に転職決めました。リサーチを欠かさずその企業向けにあった履歴書や経歴書の表現に変えたりしたくらい。転職は成功しましたが、40代ともなると年齢で足元見られます。正社員になったところで、仕事内容と報酬がありえないほど乖離する可能性もあります。そこに我慢できますかね。幸い興味のある分野なのて少ない分は授業料だと思えるところには救われておりますが、もう明細は数ヶ月見ていません。ガッカリするから。

トピ内ID：5183509524

...本文を表示

応援しています

🐱

ねむりねこ

2020年12月08日 11:37

難しい事ばかりを書いていたような気もしますが、一般的に事務職で５年契約を超えて無期限になるのは本当に例外です私の場合も前の人は歴代20代でしたで、２月の終わりに急に前の人が次が４月から決まったから辞めたいと言い出して、あわてて募集をしたという状況でしたで、引継ぎが出来ない状況で即戦力として採用おそらく上の人たちはつなぎぐらいにしか思っていなかったはずですですが、私自身前任者と同じレベルの仕事に慣れて来たら、主任の仕事の補佐をし、その中のいくつかの仕事を任されるようになりました。そうなれば現場責任の上司は私を手放したくはないと考えるようになると思いませんか実際その上司は私と同い年です。なので、自分がいる間はいてほしいと考えて例外的に私の無期限を勝ち取ってくれたという事です。与えられた仕事だけをしていてはダメという事ですその例外が通った一つの理由が、無期限にしてもどうせ定年まで数年しかないって事もあったと思います 20代でも40代でも初任給は同じでしたが、昇給があるので若い子を雇って無期限にするのはリスクがありますが、まぁ50代での無期限なら先は見えてますから現状でも同じです。正社員が8時間、パートが6時間でノルマは半分同じ仕事をしているかもしれませんが、同じ量の仕事はしていませんよねもちろん待遇に差はあるのですから当然かもしれませんが、少なくとも私なら、与えられた10の仕事に慣れたらこなす数を増やします人と同じことをしていたのではだめなんですよ 49歳と言う年齢は不利な事の方が多いですが、若い子には負けない何かを自分で見つけていくという事が大事だという事です。

トピ内ID：2661767605

...本文を表示

仕事から

神無月

2020年12月08日 15:57

お仕事の内容から商工会議所勤務かなと思いました。だとすればです。税理士がこれからの季節、会員さんの指導に来ませんか？大っぴらにすると問題でしょうが、その税理士に募集してないか聞いてみてはどうでしょう。仕事内容や就業条件は税理士によって違うので確認は必要でしょうが、良い方と出会えれば正社員の道ありますよ。お給料は仕事内容によって違いますが担当持ち、外回りありなら初任給から年３００万円の可能性はあります。

トピ内ID：7671014699

...本文を表示