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部署内でＡさん（男性）とＣさん（女性）の仲違いがエスカレート、 ＡさんはＣさんを排斥するよう上司に働きかけ、了承されたことに 納得できずにおります。 業務は異なりますが、ＣさんはＡさんの先輩にあたり、 よく組んで仕事をしておりました。

食事後は、駅前で彼らの別の知人女性Ｃに遭遇し、合流して飲みに行くことに。私には知らない人ばかりだったので、一人先に帰ると言ったのですが、彼は私を送って行こうとはせず。気を遣ってＣが「一杯だけでも」と何度か誘ってくれたので、断りきれずに結局ついて行ってしまいました。

○英語で保育や授業が行われる ×家から遠い（プリに子どもを送ってから職場へ到着するのに1時間かかる） ×毎日お弁当を作る必要がある ×送迎は私しか不可能 Bプリスクール ○Aプリよりは家から近い ○英語で保育や授業が行われる ×環境が悪い（園庭がない） C保育園 ○家から最も近いので、夫が送りをしてくれる

高校の同級生　私Ａ　Ｂ子　Ｃ男の３人で２カ月に１回くらいペースで飲みに行く仲です。 私とＣ男とＤ男の３人でも飲みに行くことがあります。 どちらの飲みもＣ男が発案で企画されます。 私は元々Ｃ男とＤ男飲み会に参加していて、そのことはＢ子も知っています。

Ｂの仕事ぶりが積極的であり、また社風として「やってくれそうな（断れなさそうな）人に押し付ける」ことからＢの仕事量が増えてしまい、契約にない残業が発生したため、派遣社員Ｃが新たに採用されました（ＡとＢの意向は確認せず部長の独断）。

最初に作ってきたものが １．Aの説明、２．Bの説明、３．Cの説明 でした。 これに対して私は、「最も重要で最優先なのはCです。AやBは補足的な事項です。それを踏まえて資料を作り直してください。」というコメントと、細かい修正点を指摘しました。 すると、部下は細かい修正点だけ修正して来ました。

私には2年半付き合っている彼氏がいるのですが、仕事の関係で知り合った別の男性（Cさんとします）から熱心をアプローチされました。

今回、人手不足ということもあり、Bが知り合いにリクルーティングしており、 一名見つかったということなのですが、それが学生時代2年ほど付き合った元彼C(既婚)でした。 AもBも元彼であることは知っているのですが、特に気に留めていない様子。

クラスで仲良くなったＡちゃんは同じ幼稚園からあがったお友達がいて ＢちゃんＣちゃんの３人でいつも一緒に登校しています。 そこに娘が一緒に入って登校するようになりました。

友人のCについて相談させてください。 Cとは、仕事関係で知り合い、地元が一緒ということで仲良くなりました。 Cは今年43歳ですが、40代には見えません。スリムでとても綺麗です。しかし、全くモテず、10年近く彼氏がいないと聞いていました。私はCより年下ですが、20代で結婚し、子供はいません。