個人店の事務で働いてます。

１５０人程度の中小製造業２社で働きました。 総務部は総務部長・総務課長・経理課長・事務員３人（うち経理兼人事担当者１人）でしたが、最終的にはみんな、なんでもやりました。 私も総務と協力して仕事をし、いろんな問題に対処したので、直接の事務作業をしていなくても、会社内のいろいろなことに詳しくなりました。 規模が大きくなれば、分業になりますが、規模が小さいと助け合うことになります。 さらに規模が小さい個人商店なら、全ての事務作業は１人の事務員に集中するでしょう。 ただ、１人あたりの仕事量は規模にかかわらず、あまり変わらないように思います。（規模が大きいほど余裕がある場合が多いですが） トピ主さんの残業が適度で給与も平均程度なら仕事量は適度だと思います。 会社規模が小さいと、１つ１つの作業量は少ないけど、トピ主さんのように、いろんな作業をこなす必要があります。 会社が大きくなると、荷物の受発注など、１つの作業量が多すぎて１人ではこなせません。 私の会社も１日かけて１００箱くらいの荷物が届くので、資材課が受け入れて、箱を開いて棚に部品を並べたり、各部署に配布したりする人が必要でした。メイン担当者は定時で帰れない日が多かったです。 発注伝票も毎日１００枚程度発行し、納品書もそれだけ届くので、検印する課長は捺印だけで１時間近く必要です。 ということで、規模が大きくなると、１つの作業を複数人で行うことになります。 いろんな作業を１人で行うと、（深くはなくても）業務のいろんな知識が身について面白いし、いろんなことを知っていると、ひょっと転職を考えた時に有利かもしれません。