退職のタイミング

改めで読み直すと変でした。 一般事務と違って勉強必須の仕事と 雇主が高齢なのであと５～１０年で廃業するネックがあるので 次がみつかるかどうかもわかりません。 私の転職先ではなく私の後の方が見つかるかということです。

そういった事情もわかった上での退職なのですよね？ でしたら、できるだけ早くその意思を伝えるしかないと思いますよ。 年度末に退職するのなら、明日にでも言ったほうがいいと思います。 その後の心配をトピ主さんがしても、退職した後の事は何もできませんよね？ トピ主さんができる事は、できるだけ早く意思表明する事くらいだと思います。

とくめいさん、レスありがとうございます。 自分の転職先を探してからというのは難しそうですね。 次の人が見つかってから引継ぎしつつ転職先を探すというほうが いいような気がしてきました。 私の娘の結婚が決まって、今後妊娠出産となったとき、 私の両親も７０歳を超えて、何かとあったとき、 と考えると今の職場だと無理なんです。 同じ業種の事務所は１人事務がほとんどで雇主１人でも仕事は回せてるのに、ウチの事務所は雇主が全くパソコンを使えず私がいないとアウトなのです。 あと１～２年位なら最後まで勤めあげようと思っていましたが、 まだまだやる気配（なぜか壊れていない看板を新しく派手なものに変えた等多々）だし、 加齢と共に短気になってきて仕事がやりにくくなってきて…