育休・復帰すべきか延長すべきか

現在0歳4ヶ月の子供がいます。 会社は育休中で、今年の4月から復帰する予定で保育園の内定をいただきました。 しかし、復帰時期の相談をしたところ、職場はコロナの影響で業績が前年度90%ダウンと非常に悪くなっているため 「もう少し育休を取ってくれないか」と言われました。 わたしが「どうしても働きたい」といえば 会社は断ることは出来ない旨は承知の上ですが 実際かなり厳しい経営状況なのは私でもわかる状況で、下記が考えられます。 ・無理に復帰をしても会社からはよく思われない ・現在働いている正社員も3月から給与カット予定なので、復帰しても、恐らく育休手当より貰えるお金は下がる 以上を踏まえて、ご相談です。 このような条件でも、労働者の権利として復帰をした方がいいでしょうか？ それとも、会社のいうようにせめて一歳までは育休を取得した方がいいでしょうか。 ちなみに、今日区役所にも相談してきましたが、 住んでいる地域上、1歳4月の時点でも、入れる保育園はそこそこありそうだということ 最悪、認可外に預けての復帰も選択肢にあること これらも踏まえて、皆様のご意見をいただければ幸いです。