産休復帰の時期について

トピをご覧いただきましてありがとうございます。30代後半、既婚・子持ち（４歳）・首都圏在住の女性です。
現在、契約社員（３年契約）として働いて半年が経とうとしているところですが、第二子を妊娠しました。（予定日は2012年11月下旬です。）
順調にいくと、10月中旬から約１年間の産休・育休に入る予定ですが、復帰の時期で迷っています。
１．会社の規定どおり、子どもが１歳になるまで育休をとる（2013年11月復帰）→保育園にあきがなければ、１歳半まで育休延長（2014年4月復帰）
２．保育園に一番入りやすい2013年4月（子どもが４か月）で復帰する。
第１子のときは退職してしまったので復帰について考えることはなかったのですが、産後に運よく仕事と保育園が決まったため、今回はなんとしても仕事に復帰したいと思っています。（上の子の保育園のこともあるため）
私自身は、選択肢１のようにギリギリまで育休をとり、契約期間の残り約１年間をしっかりと働きたいのですが、11月復帰という中途半端な時期のため、認可園に入ることは厳しいと思っています。（保育園激戦区です。）
もし、保育園に入れなかった場合、子どもが１歳半になるまで育休を延長できるのですが、そうすると３年契約の残りが半年しかなくなってしまいます。また、もしかするとこの頃に夫の転勤があるかもしれないので（その翌年かもしれません）、2014年4月復帰を想定していると、復帰せずに退職となる可能性もあります。育休を取る以上は、復帰せずに退職ということだけは避けたいです。
しかし、子どもが４か月で復帰というのは早過ぎるという気持ちもあり、上の子が４か月のときはすごく大変だったので、この時期に２人の子育てをしながら仕事に復帰する自信は正直ありません。（両親・義両親は遠方のため手伝ってもらうことはできません。）
みなさまだったら、どちらを選択されますか？