東京都に住む40代主婦です。パート勤務でダブルワークをしています。
タイトルのことでアドバイスを頂戴したく、トピ作成いたしました。よろしくお願いいたします。
家族構成は、夫40代、年収600万円台。こども2人(小学生、中学生)です。
コロナの影響で昨年の後半、転職しました。
有難いことにダブルワークOKの2か所の職場でパートとして働き始めました。
ダブルワークは、毛色の違う仕事をしたいというのが理由です。(座り仕事・立ち仕事 のように)
これらの職場から毎月、合算で9万~11万円のお給料を得ています。いずれの職場も、週20時間以下の勤務です。
ちなみにどちらの職場とも今は従業員は500人以下ですが、数年後には500人以上になる可能性はあります。
これから子供にお金がかかるし、今は親の介護や私自身の通院等もないし、稼げるときに稼ごう!と思い、職場の人手が足りなければ、多めにシフトに入っていました。
そしてふと気づきました。
このままでは、いわゆる年収103万円を超えてしまうことに・・・。
自分なりに色々調べたのですが、以下の認識であっていますでしょうか?
1.ダブルワークの場合でも、年収130万円以上となることが予想された場合、自分で自治体の国民健康保険・国民年金の手続きをしなければならない。
(約3万円/月、約36万円/年)
2.上記1.が正しければ、年収170万円以上稼がなければ、結果として年収103万円に抑えた場合に比べて手取りは増えない。
その他、ダブルワークの税制面での注意点やアドバイス等ありましたら、ぜひお聞かせください。よろしくお願いいたします。
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