会社の同僚との付き合い方

コロナ禍だから、ランチはお断りしたらどうですか？ 「変異種が流行りだしたから、今までより、一歩踏み込んだ対策をするように、家族に注意された」とか何とか言えば良いのでは？ プライベートについては、「今までと変わらないよ。あなたと違って、インドア派だから、ご飯食べてテレビ観て、家事をやったら一日が終わっちゃう感じよ～。」と、情報を出さない。 普通に、無難な事（ネタにならない、つまらない情報）を言っておくのが良いです。

こういう人いますよね！ 私も実際困ってて・・。 私の場合は職場内でのこの時期、 移動情報についての個人情報・・。 今回、色々な人間関係や自分の年齢 やら雇用期間を考えて他の仕事先を 決めたんです。 その際、辞めざるを得ない同僚が居て その人の事も有るので敢えて公に せずにと釘を刺したにも関わらず 今後の手続きやら上司に話しました みたいた業務連絡メールを入れたら もう直ぐに広まりました。 （その人が異動に関する手続きをする） 情報が入るや否や親しい友人に事細かに 異動先迄の私の情報を関係ない部屋の 人が既に知っている。みたいな・・。 のが有ってすっごく頭に来ると言うか ・・。 でも本人からしたら「どうせ、いづれは 分かる事でしょう」とでも考えてる みたいで・・。 本当にそういう人ってどうすれば 良いんでしょうね。 なので当然私の場合はその人には 芯の自分の気持ちを話しません。 勿論その人の友達関係の人達 にも。 その人が初めて事情を知った時 は「ねぇ、なんで？どうしたの？」 と飛んできましたよ。 私がみゆきさんだったら自然と徐々に 気が付いたら離れてたと言う 状況にするかな。 ランチはするけど２回だったランチは １回にして、話も自分の細々とした 事は絶対に話さない様に気を付ける。 （他の人との話の餌になりますから） それと、私もこの時期に感じた 事なんですがやはり「人を見る目」 これを養わないといけない。と 思いました。 その相手を取り巻く自分以外 の人や話し方、行動 をよく見て、試しに自分の 痛手の無い話をしてみた時何処迄 考えて「郊外しない」事が出来る の人かを見る必要が有ると思いました。 私の場合は、 異動の件の話をして無い人から いきなり「あのさ聞いた 話なんだけど辞めるんだって？」 と切り出され、全部話の事情を 知っていた。と言う事です。