転職タイミングと妊活タイミング

＞何を優先して人生プランを組めば良いのか答えがでません… これはトピ主さんにしか分かりません。 持ち帰り仕事や休日出勤・出張が多く責任が重いけれど給与は悪くない会社か、楽で責任は軽いけれど給与も低い会社か。 トピ主さんのキャパシティつまり能力や体力にもよりますよね。 ですが長期的視点で考えれば、二人の子育てには相当、お金がかかるはず。 いくら好きな仕事でも、あまりに給与が低いのなら考えものものです。 なぜならば、トピ主さんは親ですので自分のやりがいだけで職を選べるわけではなく、お子さんを育て上げるだけの収入を得る責任があるからです。 ご主人の収入だけで回せるのなら、話は別ですけれども。 という制約のなかで、職を選びましょう。 転職は問題ないと個人的には思いますが、育休中、あなたを支えてくれた同僚らがいるわけですので、業務内容を調整すること（出張を免除してもらうとか）が本当にできないのかどうか、上長に相談するのが先だと思います。 そうでないと、トピ主さんは育休を取得するだけして逃げたと見なされかねません。 世間は意外と狭いので、甘く考えないほうが良いですよ。 可愛い子どものために、頑張りましょ。

ゆかたんさん コメントありがとうございます！ 本当にそうですよね…子供を育てる以上お金はかかるし、やりたい仕事だけがやれる訳じゃないですよね。 もう一度考えてみます、ありがとうございます。