うつで半分休職する後輩のシワ寄せ

うつ病の後輩が半分休職することになりました。 いつ誰が怪我や病気になるかもわからないこのご時世、うつ病になるのは仕方ないことだと思います。 問題は、この「半分」ということです。 完全に休職してくれるなら最初から頭数にいれないので、まだ問題はありません。 ただ急に休んだりすぐ早退したり、元々担当していたものをわりと直前になって体調が悪いのでできないと言い、誰かに投げようとしてきたりすることにモヤモヤします。 自分が今健康なのはたまたまだと思いますので、 そう思うと、助け合いの精神で彼女の小さめの仕事を引き受けるのは仕方ないと思えます。 ただ彼女はうつ病になる前から急な休みや早退が多いタイプですし、認めている部分もあるけど正直あんまり可愛い後輩とは言い難いです。 そんな彼女以上に普段私は多くの仕事を担当していますし、結果もそれなりに出しています。そんな中、やっぱりいきなり大きめの仕事を放棄されるとかなり迷惑です。 何より1番腹立つのが、その状態を許している上司や会社です。 「無理しないで」「できることでいいから」と、うつ側の社員から見ると優しいかもしれませんが、 そのシワ寄せは全部私に来ます。 私も確かに、業務以外の部分はしっかりしていないところも多く、この会社・上司のゆるさに助けられているのも事実です。 そんなこともあり、完全に鬱病になった後輩の出勤状況について上司に向かって正論を言いづらいです。 ただ、今担当している仕事を放棄されるとなると、その仕事がまず降りかかってくるのは自分です。 上司は申し訳なさそうに頼みながらも、絶対にその仕事はしません。 いっぱいいっぱいな状況でも自分へさらに仕事を頼まれた時、皆さんはどう断りますか。 雰囲気が悪くならない感じで、方法を教えていただきたいです。