仕事に行くのが怖いです

すみませんアドバイスではなくっています・・・辛すぎて解決ほしくて検索していて見つけたトピです。 私も同じ立場です。 そこまで辛いほど追い込まれているなら逃げても良い、そういわれています。 しかし現実には自分が逃げ出すとまわりに迷惑がかかります。 今まで皆が適当にすませてきた案件の最後の処理をしています。自分だけのせいではありません。それどころかもう私が押し付けられた時点で結果はわかっていたようなことでした。 しかし皆が責任をとりたくないために現在の担当である私に責任をとらそうとしている流れです。 しかも責任=辞職ですむのではなく、むしろやめれば他の人が困るのでやめることを許してもらえない状況です。 もうお互い開き直るしかないのでしょう。 主さんは辞めることが可能であればそれが一番だと思います。 私はそこができないのでまだもがくしかありません。 ただただ時は流れていくもの。そうすると事態も動いていく、どんな辛い仕事もいつかは終わるのだという思いだけで日々過ごしています。 最近は職場の前のビルにいるつばめの巣にいる親子のつばめを眺めることだけが癒しです。親が巣にとまると瞬間的に口をあけてなく子供のつばめ。子供時代に家にあったつばめの情景と同じです。あの頃は親に守られて幸せだったなあと子供の心にもどる時間です。 きっと終わりが来ると信じてお互い頑張ることはもうやめて、淡々と過ごしましょう。 応援しています。あなたはとてもよくやっていますよ。 皆さんのレス楽しみですね。私も参考にさせてもらいたいです。

ましてや他のスタッフの前で叱るなんて典型的なパワハラです。 本部にコンプライアンス部署はありませんか？ トピ主の状態は産業医に掛かれば診断が下るくらいだと思います。 あなたが下の子を育てなければいけないなら、あなたを叱ってる人だってあなたを育てる義務がある。管理職は育成という業務があるはずですよ。 ダメなら早々に退職することをお勧めしますよ。きっちりパワハラの証拠は記録しておくべきです。 我慢しすぎです。 トピ主だけが悪いわけじゃない。

＞辞めたくても上司の顔色が変わるのが怖くて言い出せません。 辞めるなら、退職代行に依頼すればどうかなあ。 あれは任せればもう自分は行かなくていいようにしてくれるんだよね？

自分の働き方は自分で決めることです 上司がなんなのでしょうか？ 会社はあなたの人生に責任は取ってはくれません どうも、モラハラなのではないでしょうか？ 叱るとはどういう状態ですか？ 怒鳴られるとか、人格を否定されるなど ひどい言葉でも、お前のために言っているとかいわれませんか？ 少なくとも ＜何もかもあなた達の責任だとスタッフ皆んなの前で叱られました。 これもパワハラの一種だと思います たまに優しくされたりして、持ち直したりしてません？ ハネムーン期と言います パワハラ、モラハラする人は、自分が正しいと思っていますし 弁が立つので周りからはいい人と思われる傾向があります そんなに人格者なら、こんな状況になりません ＜上にいた人達も次々辞めてしまい自分が上に立たないといけない立場 たった2年で、そこまで状況が変わるのは、 そこがブラックな職場だからではありませんか？ ちなみに ＜産休に入るまでいてほしいとのこと これセクハラですよ 辞める方法は、なんでもありますよ 内容証明で退職届を出す 病院に行って診断書を出してもらって休職する 退職代行とかもあるみたいです 仕事をするのも、辞めるのもあなたの権利です 「上司」が決めることではありません

体に症状が出るほどなら、他を探された方がいいんじゃないでしょうか。うつ病とかになってしまってからでは、大変です。私も合わない職場で、怒鳴られたり、いじめられたりして、吐き気や動悸を催し、退職しました。その後転職して、環境のいい職場に恵まれました。仕事の内容も自分に合っていて、辞めて本当に良かったと思っています。体が無理だと言ってるのですから、考えましょう。

つばめを眺めて思う気持ち、とてもわかる気がします。逃げれたらどんなにいいことか、、逃げれないからこんなにも悩んでいるんですよね。その処理は終わりがあるんですか？？ そのあとその職場を去るのでしょうか？？ 開き直りも必要かもしれないですね。 でもつばめさんの心や身体が壊れてしまうのが心配です。 でも、私はそんな弱い自分がいけないんじゃないかと自分を責めてしまいます。いつか必ず終わりは来るはず。つばめさんの人生も希望でいっぱいなはずです！お互い似た状況同士、お話が共有できて気持ちが楽になりました！解決策は人それぞれかもしれませんが、誰かに背中を押してもらうことってとても大事ですね！ありがとうございます！

レスありがとうございます。 この叱り方は昔からのようです。皆の前で言わないと共有できないと言っているそうです。小さい職場なので、上司というかその人は経営者の立場になります。 私達より上の人がいない状況で、教えてくれるのはその人なのに、、 なぜできてない、なぜわからない、ばかりです。今までの全てを否定するように怒られます。 なんで今までのスタッフはこんなに我慢してきたんでしょうかね。 私には、耐えられなさそうです。

レスありがとうございます。 退職代行なんてものがあるんですね。 しかしその後を考えただけで恐ろしいです、、 いっそ身体がおかしくなってくれないかなと思うくらいです。

レスありがとうございます。 おっしゃる通りですね。 本当にパワハラの毎日です。 忙しい時のタイミングで質問をしただけでなんでわからないんだと叱られます。そのあと無視されたり、指示をしてくれなくなったりします。とにかく機嫌が悪くなり、小さなことも指摘されます。 叱ったあとは以上に優しくなったり、LINEがきたりします。それも恐いです。 ちなみに先輩たちは今よりもっとひどい状況のなか働いていたそうです。しかも長年、、だから今はマシなのかなとか思ってしまいます。 産休も2人一気にはやめてくれだのなんだの言われます。 今回摂食障害になってしまったのは7割は今の仕事のせいだと思います。 心療内科に行って診断書をもらえればなと思ってます、、 恐いけれどここで一歩踏み出さないといけないですよね。