先入観の外し方を教えてください

まず、その先輩の方がその上司よりもくせ者です。 主さんは、その先輩の方こそ気をつけて付き合うことが大切です。 先入観とのことですが、主さんがトピに書いている通り。 ＞他人の評価ではなく自分がどう思うかが大事だと分かっています。 これが一番大切です。 もしかしたら先輩の言うことが真実かもしれませんが、｢実際に見た訳ではないことはわからない｣というスタンスは、自分の中できちんと持つこと。 これは対人関係では重要なことです。 先入観が襲ってきたら、｢実際に見た訳ではないからわからない｣と呪文を自分に繰り返し唱えてみましょう。 先輩には要注意。 だからって離れることは不可能でしょうから、OJTが終わるまではのらりくらりと、被害が最小限になるようにしましょう。 その先輩はね、上司の悪口を言うと脳内でドーパミンかアドレナリンがいっぱい出て、気持ち良くなっている状態です。 だから繰り返し主さんに話しちゃう。 どこかでストップをかけないと、主さんにも悪影響だし、本当は先輩も苦しいんですよ。 でもそれを止めるのは、後輩である主さんには難しいので、要注意で静観。 上司に関しては、万が一の万が一、先輩の話が真実かもしれませんが、あくまでも上司対主さんの関係を観察しましょう。 主さんが入社してから、その上司の圧で辞めた人はいないのでしょうし、主さんへセクハラまがいなことは言っていないのでしょうし、 金遣いに関しては、もう職場の人間には一ミリも関係ない話ですよ。 私だったら、呆れて笑っちゃうレベル。 仕事には全く関係ないじゃん！って、ツッコミ入れたいわ（笑） 社会人になるといろいろな人と関わるので、そういう経験も必要です。 今は、その一歩だと思って頑張りましょう。 主さんならできると思うよ。

正直その先輩さんは短絡的で自分の感情優先の信用ならない人ですね。新入社員へのアドバイスとしても全く不適切です。 その先輩さんの言われる通りかもしれませんし、全くのデタラメかもしれませんが、先輩さんから聞いた話は参考程度にして鵜呑みにしないでその上司さんの行動や周囲の対応をよく観察して自分で判断しましょう。

その先輩とAさんは相性が悪いのでしょう。 「私がAさんが嫌いなのは私の問題ではなくて、Aさんの行動に問題あるからで皆んなも嫌ってるから私がAさんを嫌うのは不当ではない」と自分を無意識に正当化するためにAさんの悪口ばかり言ったりする人は一定数います。また、これが意地悪な人ばかりではなく、「新人をAの被害に遭わないように先に話して自分を守れるようにしてあげなくては」という自分なりの義憤にかられた、主さんへの好意の行動だったりするので、中々対応が難しいとこもあったりしますよね。 基本は主さんの言うように心は自分の目で見た、感じた事だけを信じればいいけど、あまりに先輩に言われるとどうしても先輩の言葉でフィルターかかってAさんみてしまいますよね。 先輩とAさんの話をしないように、仕事の指示以外はAさんの良い話でも一切しないのがいいですよ。こちらは頑張れってエールくれた的ないい話でも、必ずマイナスな情報しか帰ってこないから。 嫌いなものの話題出していい事ないです