試用期間中に退職

そのための試用期間ですから、問題ないと思います。 ５日休んでおられるということで、先方も覚悟をしているかも。 電話でお伝えすればいいのじゃないでしょうか。 「丁寧に教育して頂いたのに大変申し訳ないのですが、じつは◯◯のような状態で、私にはつとまらないと思いましたので、退職させて頂きたいと…」とか、先方のやり方を尊重して遠慮する感じの言い方でどうでしょう。その後書類等が必要なら提出したらよいし。 一応、何日付けで退職かの合意をしてもらっておきましょう。

私が入社したときも、試用期間ってそういうものだから。こちらもあなたも、いざ入社してみてから分かる合う合わないがあると思うけど、それは仕方ないことだから、試用期間のうちに判断しましょうね。と言われました。 おそらく先方さんもそういう認識で試用期間を設定されているのでは？ あと、本採用後の社員が退職する方が会社としては痛手だと何かで聞いたことがあります。