新人との待遇の差について

40代パート、事務職で勤続9年目です。
小さい会社なので普段社長と二人です。
別の場所に物流部があり、そこには去年暮れから4人のパートが働いています。
今回、コロナの事もあり夏場は有給を前倒しで使って良いと社長から通達がありました。
私は入社して5年経っても有給がつかず、やっと少しずつ増えて今6日ついています。
ですが、新人さんは一年後5日付くと言うのでおかしいと上司に抗議しました。
すると、理由を細かく挙げられたのですが私が休むと社長しか居ないので困るのは分かりますが、その他の理由については納得し難いものでした。
部署は違うとはいえ、一年経たない人と私の有給が変わらないのに苛立ちがあり、辞めようかと思いましたが、年齢的にも体力的にも年々厳しくなっていて、転職は資格も特にないですしコロナ禍で厳しいだろうと思っています。
なので今は我慢するべきかと考えていますが、皆さんのご意見をお聞きしたいです。