外資コンサル彼氏の転職回数

６４歳男性です。会社業務で何人かのコンサルタントを業務をしましたが、外資、国内にかかわらずコンサルタントには転職が多いと感じました。ある程度仕事ができるようになると「自分の腕一本」で仕事が出来るためかもしれません。 外資は能力評価で給料を出すことが多いと聞くので、能力を認められれば転職して給料も上がるし、能力が必要とされなくなれば簡単に辞めさせられる契約になっているのかもしれません。（日本の「正社員」とは考え方が違う） 能力の有無は「実績」で判断されるので、彼は1年程度で実績を出し、それが他社に認められて転職できたのではないでしょうか？。（単に「1～2年在籍していたから高年収で雇う」ことはないはずです） 年収800万って、地元中小製造業勤務の私には定年退職まで１回あるかないかの高収入です。私は最初に就職した会社が倒産しかけて年収が少ししか上がらないので１回転職しました。私のような堅実？な人と結婚したいのなら、そのようにすれば良いと思います。 転職回数が問題なのでなく、彼が仕事にどんな考えを持っているのか、どんな実績を積み上げたのか、将来の夢や希望などをよく話し合って下さい。 ＞子供は早く作ろうと話しているのに、また、留学？転職する気なのかな？と考えてしまいました そんな疑問を感じるのなら、なぜ、その場で尋ねないのですか？。「子供は後回しで留学するの？」って。 トピ主さんが自分の想像だけで彼のことを「理解した」と考えているのなら大間違いです。 彼の仕事や転職に対する疑問や不安、留学や子供についての不安、そんな疑問や不安を彼にぶつけて話し合わないなら、誰と結婚してもうまく行かないと思います。結婚は異なる考え方の２人が共同生活するのですから、常に話し合ったり相談し、考えを擦り合わせなければ、結婚生活がうまく続きません。 もっと彼と話し合って下さい。