お世話になります。
職場でのことです。
泣いたり怒ったりするわけではないのですが、
仕事において
私の作業を手伝うのを
私に声かけずに手伝われたので
「一声かけてもらえませんか!」
と強く言ったことはあります。
あとは疲れてたり眠かったり
と職場での気遣いをしたり、
しなかったりする日もあります。
お土産があったり、
いつもと違ったイベントがあると、
笑顔で声かけてその場を楽しんだりしますが、
それ以外はあまり話しかけたりせず
淡々と作業してます。
自分だけ違う作業をして疲れた時など、
疲れてたりすると気遣いや
話しかけたりしません。
たまにする気遣いはあくまで気遣いなので、
しなければならないことではないことではありません。
その気遣いをする人もいれば
しない人もいます。
私は作業を淡々と進める日もあれば
気遣いをしてコミュニケーションとって仕事する日もあります。
しかし最近、
職場の仲間からクレームが入りました。
「○○さんは感情の起伏が激しいからしんどい」というクレームです。
しかし、
私は怒ったり泣いたりしているわけでもなく、
そこまで会話をしているわけでもないのにどこで感情の起伏の判断しているのかわかりません。
だいだい周りだって
感情の起伏ある人いますし
もし私が気遣いをしないのにも理由があるのに
【気まぐれ】のような理由がない前提でクレームを
入れているのにも疑問を感じます。
この程度でも感情の起伏が激しいというのでしょうか。
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