時短のホワイト企業だけど辞めたいと思ってしまいます。

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🙂

小梅

2021年10月05日 10:53

仕事

30代3歳女児の母です。新卒で入った会社で産休後、2歳まで育休を取得し、復帰して今は16時迄の時短で在宅も含め週4勤務です。会社の制度は小6まで時短可能など充実しています。私は以前同じ部署に復帰し、総合職なので産休前は残業も結構していましたが、今は時短のため出られる会議なども限られています。業務は量は減らすが質は変わらない、という原則ですが、実質稼働できる時間が短いので正直重要じゃないものが多いです。会社は女性も管理職に！という雰囲気で皆さんバリバリと働いておりますが、私はそこまで上昇思考がなく、温度差も感じます。専業主婦の親の影響か、漠然と子どもが大きくなるまでは余裕を持って見守っていたいという思いがあり、そのうち習い事もさせたいし、小学校に入ったら宿題も見てあげたいし、役員なども喜んで引き受けたいです。いまは保育園なので17時に帰宅しご飯とお風呂ですぐ寝る感じですが、退職して幼稚園にしたら習い事をしたり、家でお料理をしたり一緒に過ごせる時間が増やせるのにと思ってしまいます。また、今子供が体調を崩すと、子どもより仕事の心配をしてしまう自分に罪悪感もあります。時短で給料も減り、やりがいも減り、正直子供を人様に預けてまで働く必要があるのか？と退職も考えますが会社がかなりホワイトで人間関係が悪くもないので、こんな企業二度と正社員で働けないと思い、決断できません。小さな時は今しかないので仕事をやめて子育てを最優先にしたいけど、将来子供に依存したくはないとも思います。主人は自営で収入も家もあり私が仕事をやめてもほぼ影響はないです。（むしろ主人は私に家事と育児に専念してほしいようです。）圧倒的に恵まれている環境で、贅沢な悩みと自覚してるため周囲には相談しづらく、こちらに書かせていただきました。みなさんがこの立場だったらどうしますか？お聞かせいただけますと幸いです。

トピ内ID：0bafa38cd7c082bf

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好きにすれば良い。

🙂

gon

2021年10月05日 14:25

　トピ主さんが離職しても、経済的に問題がなく、かつ、ご主人の理解も得られているのなら、トピ主さんの好きにすれば良いと思います。　後悔しない選択をして下さい。

トピ内ID：6ec539adeaa7bab0

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手離さない方が良いとは思いますが

🐤

詩音

2021年10月05日 14:28

人は誰もが失うまでは、今の状況が当たり前と享受してしまいますがトピ主さんの現状がずっと平和に続いていく保証はどこにもありません。縁起でもない話しですが、この先トピ主夫が就業不可な状況があるかもしれません。夫婦双方の親もしくは子供さんがずっと元気でサポートなく生活していけるとは限りません。全てのことを納得して思い通りの生き方は出来ない。優先順位が高い方か選ぶだけ。その中でトピ主さんにとって「子供と過ごす今が一番大事。退職してでもその時間が欲しい。」が最優先事項ならば退職する。後悔のない人生は難しい。ですが後悔を少なくすることは出来ます。

トピ内ID：6765a8ade6d8421a

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辞めれば良いのでは

🙂

総合職母

2021年10月05日 14:47

背中押して欲しいのか、留まりなさいよ！と言って欲しいのか、まだ決めるにも深堀して考えてないご様子とお見受けしました。私は子育てしながら総合職としてやって来た50歳になる管理職です。今や子供も大学生、子育て卒業モードですが、経験値から子供を持って働くって、細く長くなんですよ。回りと比べてもしょうがありません。正直、同期の男子と比べれば昇進遅い、でも時短でも仕事の成果は必須、質もしかりでしたよ。＞実質稼働できる時間が短いので正直重要じゃないものが多いです。＞私はそこまで上昇思考がなく、温度差も感じ… 厳しい事申しますが、稼働が短いから重要じゃない仕事を任されるのは、トピ主さんの思い違い。貴方の今のスキルです。会社だって能力ある人には(時短の勤務状況考慮しますが、)任せます。総合職に求められるのは、アウトプット、稼働時間に比例するものではないです。貴方はモチベーションが低いのもあるのかもしれませんが、任される仕事も然りなんです。仕事を辞めるのはいつでも決断出来ますし、家庭に入って欲しいご主人の意向を尊重しても良い、選択肢は沢山あります。ただ、トピ主さんのご自身は、どうしたいのでしょうね？家庭に入るのも良しだけど、文章みた感じ、貴方自身が今の職場もないものねだりの満たされてないから、すべてタラレバのご様子。子育ては親の責任ですが、今一度、自分が本当に何が優先したいのか、じっくり向き合う必要があると思いました。選択肢は沢山あるのだから、すぐに決断出さずとも、ここで振り返っても良いのでは？頑張ってください！

トピ内ID：2822b336c32f4ef2

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退職してもいいのでは

🙂

ゆかたん

2021年10月05日 16:57

私なら、そんなホワイト企業から離れませんが。子どもは小学生ですけれど、知能は高く性格もいい。保育園時代からでした。親は何もしていませんが、知能の高さが抜きん出ていました。ですので、「ゆっくり育児したい」はお子さんのためになるとは限らず、トピ主自身のためだと認識するべきでしょう。個人的にはどちらでもいいと思います。私の母は専業主婦時代もありましたが、小学生のころ、バリバリ働き始めました。そんな母を尊敬していますし、進路選択の幅がひろがったこと、とても感謝しています。いまでも勉強熱心な母。ですので、私ならば絶対に退職しないかな。持続可能な第三の方法を考えると思う。

トピ内ID：3fa58f970a2b7e41

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同僚は迷惑している

🙂

匿名

2021年10月06日 12:28

退職するかしないか迷ってるくらいならさっさと退職してほしいです。上昇志向もなく、子供のことが常に気になり、重要な仕事が来ないと矛盾した文句を言う同僚たちの本音は迷惑な話と思っているはずですどうぞ、退職なさってください会社、仕事をなんだと思ってるんですか？同僚、上司、会社の全員に失礼ですよ

トピ内ID：b3b185482d3f878a

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辞めたいなら辞めたらどうですか？

🙂

ボン

2021年10月06日 14:30

ただ、専業主婦になったらなったで、夫が家事に協力してくれなくなったとか、どんなに頑張って家事をしても当たり前としか思ってもらえずにモチベーションが下がるとか思わない自信あります？

トピ内ID：77d9ff7f36f535ba

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迷っているうちは

🙂

はな

2021年10月06日 16:30

厳しい意見もあるようですが、私は迷っているうちは続けたらいいと思います。さっさと辞めてよ、迷惑です、なんて実際の働きぶりを見ずに言うのはどうかと思いますし、子供を産んで人生の優先順位が変わったのに戸惑ってるだけですよね。だいたい、仕事を100％で続けたら続けたで、子供がかわいそうと言われるし、辞めたら辞めたで何で働かないの？て言われるんです。時短もしかり。どんな立場でも厳しいことは言われるし、モヤモヤは残りますよ。どなたかも書いていましたが、子育てしながら働く、て、私も「細く長く」が大事なのかなと思います。マミートラックにはまっているようでも目の前の仕事をきちんとしていれば見ていてくれる人はいるし、子供も働くお母さんを誇りに思ってくれますよ。辞めたいほど仕事がきつくなったとき、続けて！頑張れ！と応援してくれたのは子供でした。悩んでいるときは正解を出すのに急がず、ゆっくり考えてはどうですか。

トピ内ID：566b63ef21d4aba9

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私だったら

🙂

ごはんだけ

2021年10月06日 17:25

私だったら。ですが、その状況なら、やめません。怪我、病気、災害…何が起こるか分からない将来。今現在、ご主人の収入が安定しているから大丈夫！未来永劫の安泰が約束されている！とは思えないので、少しでもお金は多く残してあげたいし、やりたい事させてあげたい、行きたいとこに連れてってあげたい。将来、子供が独り立ちした後に少しでも子供に迷惑かけずに済むようにしたい。子供の寝顔しか見れないぐらいの激務…しかも給料安い…とかなら辞めるかもしれないけど、そうでもないし、時短あるし。学校行ってる間、習い事に行っている間、家で家事するなら、一円でも多くお金貯めときたいな。でもトピ主さんはそうじゃないんでしょ？だったら辞めてもいいと思いますよ。人それぞれの人生ですから。

トピ内ID：a320afae086b7889

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辞めませんでした

🙂

猫丹

2021年10月07日 10:41

否応なしに辞めなくてはいけなくなればそうするしかないのですから、今は続けていればいいのでは？私は子持ちで離婚、シングルマザー時代から再婚、出産と色々あったので仕事は辞めなくて本当に良かったと思うことばかりです。そこまで浮き沈みがなくても、何をするにもやめるにも自分の基盤は必要です。そこに配偶者の収入は関係ないと思います。それに色々な人がいて考えや環境も違うので、働く人みんなが管理職を目指すなんて上昇志向でなくていいと考えています。トピ主様のような存在が職場や同僚に迷惑だなんて思う人は一部の捻くれた人ぐらいでしょう。同期でも出産で退職した人が何人かいますが、そのうち半分以上は数年後に働き出しました。更に半数は組織に帰ってき非正規で働いています。勤めていながらホワイト企業と思えるってかなり恵まれています。辞めなくて良いのでは？

トピ内ID：099362af6f19a95f

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辞めました

べる

2021年10月07日 12:43

大手ホワイト企業で社内結婚。共働きが多く、夫は家事も育児も自発的な人でした。それでも仕事と家庭を両立できるほどの器用さも能力も私にはなく、中途半端な状況はストレスが溜まるだろうと退職。退職後は子供のPTA役員やボランティアに関わり、柄にもなくお菓子やキャラ弁作りも楽しみました。未子が小2になりパートを開始。中学受験終了後に転職しましたがやはりパートです。条件よりも興味のある仕事を選んだため、雇用形態には拘りませんでした。仕事は面白くやり甲斐もあり、夫と子供の協力を得た結果、想定外の出世もしました。家事育児も仕事も集中したからこそ、私はそれぞれ満足できたと思います。まあ、結果オーライだから言える事かもしれませんが…。

トピ内ID：286918fadfa8b61e

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むずかしい

🙂

やえ

2021年10月07日 14:00

ホワイト企業の総合職正社員！私がぜったいになれないポジションです。辞めてしまうのはもったいないです。私は超ホワイト企業の派遣で社員とのものすごい格差に辞めたいと思ったことも数知れずありますが、思いがけず病気になり、今年は半年病気休暇と傷病手当をいただきましたが、誰も責めないし、むしろ復帰後は体調を気遣って仕事を減らしてくれるなどここで働いていたから医療費も払えて非常に助かりました。子供が小さい間は一緒に居たい気持ちはお察しします。ただやはり子供は大きくなり親を必要としなくなるもの。その時に今より待遇のよい、または納得のいくポジションで働けるかどうかと思うと私なら辞めないです。そう言ってる私は子育てで仕事を辞めた人なのですが、子供と一緒に過ごした日々は楽しかったし、今もふとあの頃の何気ない日常を思い出しては心がなごむこともあります。会社の制度は思いっきり活用してお子さんとの思い出も作ってくださいね。

トピ内ID：b8bccb3a3452157b

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ちょっと視点を変えて

🙂

アラフォーママナース

2021年10月07日 16:55

人生何が起こるか分かりません。トピ主さんは、シングルマザーになる可能性がある事を考えたことがありますか？縁起でもないと思うかもしれませんが、離別、死別ともに可能性はあります。その時に専業主婦だったらどうなるでしょう？私は出産後専業主婦になりました。なぜなら看護師だからです。万が一シングルマザーになっても、大丈夫だと思ったからです。感覚が鈍らないよう、少し手が離れた時点でパートですが職場復帰しました。今の所シングルマザーにならずに済みそうですが、万が一なったら、フルで働きます。＞実質稼働できる時間が短いので正直重要じゃないものが多いです上昇志向がないなら好都合じゃないですか。今はそういう時期だと捉え、細く長くやれば良いんですよ。折角の週４勤務なんだから、休みの日に預けないで、習い事に行ったりすれば良いんじゃないんですか？

トピ内ID：448ecb1cc9f6f5a1

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私の場合。

🙂

みいこ

2021年10月07日 17:29

次男出産を機に10年努めた職場を退職しました。理由は、長男は体が弱く夜泣きもひどい、熱もよく出したのですが仕事が好きだった事、経済的な理由もあり、義理の親の協力のもと続けられました。 3年後、次男を出産。仕事は続けたかったのですが、それよりもあまりにも目まぐるしく過ぎ去る毎日、長男とも次男ともこのままゆっくり子育てできない事が切なくて子育てに後悔したくない！と思い切って退職しました。次男が2歳になるまで、専業主婦を経験させてもらいましたが、合間にHTML言語を勉強したりエクセルの資格取得もしたり、ホームページも作れるようにして再就職に備えました。次男2歳で保育園に入園。資格を生かした短時間のパート事務を子供たちが小学校高学年になるまで続けました。習い事の送迎もほぼ毎日のようにこなし、小学校や地域の役員、とあるスポ少競技では全国大会出場も経験させてもらうほど、どっぷり子育てし人間関係も広がりました。 39歳の時、子供もだいぶ手が離れパート事務から正社員になるならこれが最後のチャンス！と思い今の職場に正社員として採用されました。この年齢での事務正社員は競争率が高かったのですが、人事に聞くと職歴があいていない事、資格があった事、子供がある程度大きく急なお休みもないだろう…と採用されたと聞きました。私らしく子育ても仕事も家の事も両立できたな、と思います。子供たちは今、社会人と高校生。手は離れましたが、今度はお金がかかる… どんな選択をするにせよ、働き続けていてよかったな、と今思います。後悔しない選択ができるといいですね。

トピ内ID：f23793fe50c840d3

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辞めました

🙂

しょうご

2021年10月08日 15:48

新卒で入社した会社は、子供が保育園ぐらいまでは、間違いなくホワイト企業でした。有名企業で、自宅近くにあり、仕事ものんびりで有給取り放題、定時きっちりで帰れました。でもそんなホワイト企業が、取締役や株主が変わって会社の方針も変わり、業務が増大し、目の前でブラック化していきました。結局、あまりの残業についていけなくなったことと、とても遠いところに会社の移転が決まったことをきっかけに、退職しました。でも、会社を辞めたからと言って、人生が終わったわけでも何でもなくて、今思うと、そこからやっと自分がやりたいように思う存分生きられたと思います。「家にいたら、こんな風にしてあげられるのにな」ということを子供たちにできたし、子供はもう社会人と大学生ですが、親として喜びと誇りしかないです。夫の稼ぎで暮らしていけるので、退職当時は遠慮なく食べさせてもらいました。夫は何十年も同じ暮らしをするよりは変化を好むタイプなので、私が退職して家の雰囲気が変わったことに喜んでいました。私も別に仕事を諦めたわけではなくて、別にお金なんて、何したって稼げるしと思っていて心配はしていませんでした。私の場合は起業という形なのですが、できれば60才ぐらいまで、体力気力が少し衰えながらでも続けていける職種を選び、人に習いながら勉強して、今はちゃんと収入を得ています。私は20年後、30年後の年金のために、今の人生に不満を持ちながら、身体に鞭打って、ただただ思考停止してひたすら会社にしがみつく、というのは、性格的に難しかったです。せいぜい、3年後までしか考えられませんでした。3年後に、自分と家族が笑って生きていられるように、3年後、子供たちが思い通りの進路に進むには何をしてやれるか、3年後、もう一度ちゃんとした収入を長く得られるにはどうしたら？と、その時その時で、できることを精一杯やってきたと思います。

トピ内ID：3faa0724197f9969

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働くことに未練があるのでは

🙂

清里

2021年10月08日 17:03

そうですねー。リスク管理の観点からは、辞めないほうが良いと考えます。ご主人の収入が途絶える可能性が0ではないから。まあ、貯金などが潤沢にあれば別ですが。トピ主さんの理想としては、お子さんが小さい時は専業主婦で、お子さんが大きくなったらまた働きたいということでしょうか。また働くという選択肢がいまのところないなら、悩む必要はないかと思いますが。収入が保障されているなら、一生専業主婦でも良いのではないですか。会社の条件などは気にする必要もない。こうして考えてみますと、トピ主さん自身、働くという事にまだ未練があるのではないかなと思いました。でも、今の状態はトピ主さんの望む状態ではない。お母さんとしてはもちろんですが、トピ主さんはご自分の人生をどう生きたいのか、考えてみても良いんじゃないかなと思いました。

トピ内ID：bab170e63e893d4f

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私なら辞めないけど、周りからしたら辞めてほしいかも

😉

茶碗蒸し

2021年10月08日 17:29

もし私が主さんの立場なら、こんないい職場辞めないです。時短で6年まででしょ？それならＰＴＡもできるし、中学受験にも時間を費やしてあげられます。旦那さんの収入だけでやれる家庭なのでしょうが、なにが起こるかわかりません。リスクヘッジですね。会社に居づらい、健康上の理由がない限り、そのまま続ければいいのではないでしょうか？お子さんとの時間は有給休暇や時短を利用すれば上手にやりくりできます。それができない人は、専業主婦になっても時間のやりくりはできません。むしろ有り余る時間を子供への干渉、ママ友ランチの無駄話に費やすくらいです。相反することを言いますと、逆に社内の人からしたら、「働く必要ないし、子供と一緒にいたいんだよねー」って雰囲気出している主さんの存在ってモヤモヤしますね。人間関係はいいとおっしゃっていますが、皆さん社会人ですから。仕事の一環として人間関係をうまくこなしているんです。やる気のない時短より、がむしゃらに頑張る若い世代が入ってくれたほうが会社としてはありがたいですからね。

トピ内ID：058a88dd4b561e61

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別にやめたっていいのでは？

🙂

４８歳

2021年10月09日 12:21

ご主人はやめて欲しいんですよね。で、トピ主さんも専業主婦に抵抗はないんですよね？じゃあ、いくらホワイト企業だって、トピ主さんには無価値でしょ。その席を他の人に譲ってあげてください。私は専業主婦には絶対なれない性格なので歯をくいしばって働き続けましたが、その分子供には犠牲を強いた部分があります。育児しながら働き続けるのはラクじゃないです。専業主婦に抵抗ないなら、やめても全然良いと思います。幸せっていうのは、まったく主観ですからね。一般的に退職がもったいないかどうかなんて、本当にどうでもいいことです。

トピ内ID：899a94ff9a9e5493

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私は正社員辞めて満足しています。

🐤

どんぐり

2021年10月11日 12:48

私も同じく3歳の子ども１人います。勤続10年ホワイト企業時短正社員を育休復帰して半年程悩んでから、辞めました。その結果、子どもにじっくり向きあえて、毎日が楽しいです。今は近所パート勤務になり16時お迎え保育園後は子供と公園に行ったり、本好きなので毎日10冊以上読み聞かせたり、キッズ包丁でお料理したり。もうすぐ保育園やめて、幼稚園満3歳クラスに入る予定でワクワクしています。お迎えが14時に早まるので、習い事も２つ位させてあげたいなあと思っています。保育園は選び抜いて決めることはあまり出来ないですが、幼稚園は子供に合った所を吟味して入れるのがいいですね。園長先生と面接もじっくり出来ましたし。一方、我が家の旦那は平均的な会社員なので、私は節約をするようになりました。万が一の時は、私もある国家資格があるので、稼ぎたくなったらがむしゃらに働こうとは考えています。現状は正社員辞めたら心に余裕が生まれ、子育てに専念できて良かったです。主さんも良い最善策が見つかると良いですね。

トピ内ID：50f98f92bdafce7c

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