仕事を続けたいが…

色々理由を並べていますが、要は「今の仕事に興味が持てない」と「興味がない仕事だからやる気が出ない」ということですよね。 派遣と正社員では職場に入る動機や経緯が違うので、派遣で働いているトピ主が「興味がない」仕事を放棄気味になるのは仕方がない（正当化できるものではないけど、派遣社員に正社員と同じようなコミットを求めるべきでもないと私は思います）。 そもそも派遣であれば基本的に3年以上は同じところで働けないわけだし、いずれ職探しはしなければいけないのではないでしょうか。 トピ主は今の仕事に興味はないし、意欲を持つ可能性もない。そして職場で干され始めているけど危機感はないし、やる気も当然ない。派遣なので遠からず3年の期限はくるけど、意欲のない人間を直接採用する企業などない。そもそも3年に満たずとも次の契約更新で満了となる可能性もある。どう考えても、いまの職場がトピ主を長期的に雇い続ける可能性はありません。 今の職場を去るのが今なのか、次の契約更新のタイミングなのか、あるいは3年の期限が到来する時なのかはさておき、いずれにしても遠くない将来に次の仕事を探すべき時は来る。今の職場でダラダラし続けるくらいなら、もっと意欲的に働ける場所に行った方が建設的です。 しかし雇用形態に関係なく、組織に雇われている以上は異動の可能性はどこでもあります。つまり「興味がない」ことを割り振られる可能性がありますが、その度にこういう状態になるのであれば、そもそも働き続けることが難しい。どういう働き方をしていきたいのかは一度よく考えた方がいい。

コメント頂きありがとうございました。また、お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 仰る通りだと思います。 転職がよぎったのは、何故やる気のない自分が雇ってもらえているのか、こんな状態でいつ契約終了になるかわからないと感じたこともあります。 言い訳になりますが…。 そもそも仕事を辞めようかと考えながら仕事をする事自体、職場にもその周りの方にも失礼な事だとわかっているつもりでしたが、ダラダラしてしまっていました。 正社員や他の派遣社員の方に仕事の状況を聞いてもあまり忙しくないそうでしたので、「大企業だし、皆そうならまだ大丈夫」と甘い考えでどこか安心していました。 これも言い訳になりますが。 いい年してなんでこうなのかと情けなくなりますが、アドバイス頂いた通りどうやっていきたいか働き方を考え直してみます。