子供の体調不良と自分の体調不良について

過敏性腸症候群もそうですし、メンタル的にも投薬治療など医療のケアを受けるべき状態だと思いますよ。 この意見も批判に聞こえたら、それこそメンタル的に重症です。 それと、ご主人はキャリアアップして転職できないのですか？ 体調不良の上に、療育にも通っているとなると、あなたはお仕事はお休みしたほうがよろしいのでは？ 批判なんてしてませんからね。 あなたを心配しています。 できることから始めましょう。 メンタルクリニックに行ってください。 自立支援医療という制度が適用されれば、医療費は1割負担で済みます。 病院で相談してみてください。

まさかとは思いますが、子供の体調不良時に休むのはいつもトピ主だったのでは？ 旦那は休まないの？ もしそうなら、妻側の職場の人だけが困るよね。迷惑を被るよね。 言っている意味、理解出来るかな？ 旦那の稼ぎだけで難しいなら、私ならそもそも二人も子供を作りません。

思い切って一旦退職を考えてみませんか 体調を整えてから、また働き始めるのほうが楽ではないですか お金は無いよりあったほうがいいですが なんとかできるものです お金のアドバイスならいくらでもできます 有効に使えば少しのお金でも今より優雅な生活はできます 考え方、生活スタイル、食生活、家の中をいったん整理しましょう 仕事を辞めるとお金は稼げませんが 時間が手に入ります 子供が小さい時、私は専業主婦でした 夫の不動産の借金が結構あったのですが お金や料理や掃除や保険他の勉強をして返済を 周りの人に話すと驚くスピードで返しながら 海外旅行にも2回行き、国内旅行にも行きました これは専業主婦じゃなければできなかったと思います 今はパートで働いていますが 稼いでいるお金は毎月使うことなく貯まっています あの時の家計管理ができるようになったことは財産です 自分の家に必要なもの、不必要な物を きちんと選別できるので生活の満足度は高いです あと物の手入れ方法も勉強したので よその家より耐久年数が長いです 家電、家、洋服、靴他 食材の使いまわしオールラウンダーです 無責任に仕事を辞めろとはなかなかアドバイスはできませんが こういうアドバイスならできます 精神的に安定が一番必要かなって感じたので ここで吐きだして、できない理由をつぶしていきましょう

病気の時は、しっかり休んで完治あるいは、寛解してから働く方が良いのではないですか？ ぜひ、そうして欲しいです 激痛に耐えて、という一文がとても気になりました 痛みというのは身体の危険信号なんですよ 身体からの声をどうか聞いてください お子さんはまだまだ小さいではありませんか もしものことがあってからでは、遅いです たしかに、お金は大切です ですが、それは健康の土台があったこそです 健康でないなら、お金はあまり意味はありません それは、身体だけでなく、心も同様です 夫さんに頭を下げて、身体が本調子になるまでは、仕事はお休みさせてもらえませんか？ 今は在宅でできる仕事も増えてます まずは健康を取り戻すこと お金に関しては、調子の良い時に情報収集しつつ、トピ主の得意を活かせる在宅ワークがないか調べてみてはいかがですか そして、健康を取り戻したあかつきには 夫さんが病める時には全力でサポートできるようになればいいと思います どうかお子さんのためにも、お身体をお大事にしてください

コメントありがとうございます。胃腸科で薬はもらっていますがあまり効果が得られていません。やはりどちらかに専念すべきですよね…。仕事もしながら自身のケアと子供の療育を両立できると思っていた自分が愚かでした。 子供の体調不良の時は自分が職場にお休みをいただいています。 主人がコロナ感染で解雇されてしまい、それが1番の家計の打撃でした。 もっと貯蓄、計画してから子供を作るべきだと反省してはおります。子供に罪は全くないのにとても申し訳ない気持ちでいっぱいです。

療育が必要なお子さんがいらっしゃるとのこと お疲れ様です 最初は大変ですが 家族揃って小麦と牛乳断ちしてみませんか？ できたら、トピ主さんは炭水化物控え目 お子さんは給食はOKってことで 過敏症腸症候群って腸の粘膜が薄くなっているとおもうんです そんなときに、お腹が空いたら腸の粘膜を食べるような腸内細菌が優位だと、かなり困ったことになるとおもいませんか？ 腸内でカンジダとか増えすぎると、そんな感じだった筈です 餌断ちが効果的です 療育が必要なお子さんの中には、小麦系を減らし和食メニューに変えてしばらくしたら、落ち着く子もいるそうです

病児保育などは利用できないのでしょうか。 子供が病気をすることは想定の範囲内だと思うのですが、それに対して対策をしていないのが最も問題点だと思います。会社はそれをいってるんだと思います。このご時世、子供が病気でといえば、ひどく怒ることはできないかと思います。全く対策をせず、休めばよいというのは会社には迷惑だと思います。うちは、病児保育を利用していました。上の子が発達障害などがあるなしにかかわらず、この年の差で産むとどうなるか想像できなかったのでしょうか。貯金とか以前にです。解雇であれば、旦那さんの失業保険がでていませんか。仕事を探してもらうしかありません。下の子はファミサポなどで預かってもらうことできませんか。その間に体を休めるとかできませんか。食洗器などの電化製品があると、少し楽になるかと思います。 お金がないのはわかりますが、時間をお金で少し買わないと生活が回らないと思います。 親などは頼れませんか。一時しのぎでも数か月でも、手助けしてもらうことをおすすめします。

体調が悪くては節約も何もできません。一旦回復しなくては！！ 病院の医師にも相談です。体力も限界なのできちんと上司に状況を説明して一旦有給で少しやすんで、色んなところに相談に行って、今後の生活について見通しをつけましょう。 療育に通っているなら、特別児童扶養手当を申請できるのではないですか？いや、できるはず。手帳の申請も視野に入りますよ。手帳があれば子供の医療費はかからないし、何なら手帳を見せれば割引になるものもありますよね。市区町村で違うので調べましょう。ネットで何でも出てきますよ。 実家に帰ることは？もう頼れるものは何でも頼りましょう。お母さんはちゃんと笑っていなきゃだめです。会社より、自分の人生を建て直しましょう。ぜひともハローワークにも相談しよう。 頑張ろう。 私も無職のシングルマザーから立ち上がりました。何でも頼って何でも相談して何とかなりましたよ。 女性相談も良いですよ。 フードバンクもぜひとも利用を！！ 支援団体とか、何でも利用しよう。