本文へ

気まずい仲の人を勘違いで怒らせた

レス3
(トピ主 0
🙂
ぱからい
ひと
職場関係のトラブルの話です。 私には前々から少しギクシャクした関係の年上の同僚がいます。 (私、20代後半、契約社員) (相手、50代、派遣社員) 先日一緒に同じ仕事をしていて、私の作業中に相手に遠巻き(3メートルぐらい離れたところ)から何かを言われ、私に言っているのか分からず「はい?」って聞き返したのですが、聞き返した頃には相手が背を向けていたので、自分に言ったのでは無かったのかと思って作業を続けてしまいました。 その後、職場の上司が大慌てで私のところに来て「何があったの?」と聞かれたので、何事かと思ったら、先ほどとった行動が、相手側には ・自分が話しかけたのに無視した ・2回も話しかけた ・無視して仕事されるなら私はいらないんじゃないか? と、受け取られたらしく、いろんな方々に愚痴って自宅に帰られてしまったらしいのです。 その後は、その方の分の作業も残業して1人で終わらせて帰ったのですが。 前々から一緒に仕事をすると自分への当たりが強かったため、注意して、もう少し気をつかうべきだったと反省しています。 上司からは、相手の勘違いで怒っているので気にすることはないと言われたのですが、正直周りに愚痴られていたりするので、週明けにお仕事にでたときにどんな風になるかと考えたらとても怖いです。 そこで、質問ですが、これからも仕事をしやすくするためには、週明けに私から謝罪をした方がいいのでしょうか?それとも、そっとしておいた方がいいのでしょうか? 文章にまとまりがなく分かりづらいかもしれませんがアドバイスお願いします。

トピ内ID:a704d6a6cd09f9e0

これポチに投票しよう!

ランキング

レス

レス数3

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

私なら

🙂
専業主婦よ
離れた背後から話しかけないで、前に回るか、名前を呼んで話して下さいね。誤解を受けて、勝手に帰られて、悪者にされて、あなたの分の仕事もさせられて、踏んだり蹴ったりでしたわー。 と、言いますけど。 嫌いなら嫌いでいいけど、悪者にしないで欲しいわー。

トピ内ID:a2b56d70f71c6975

...本文を表示

何事も無かったかのようにする

🐤
詩音
50代の派遣社員の人がありえません。 近接距離で話しかけても無視されたならまだ分かりますけど、状況から考えて相手に聞こえていないという可能性を除外する考え方が分からない。 しかも愚痴を言って仕事をほったらかして勝手に帰ったって、子供ですか? トピ主さんに落ち度はないと上司も確認したのですから、素知らぬ顔で仕事して問題ありません。

トピ内ID:b3245071002a4e3d

...本文を表示

聞こえるように言わないのが悪い

🙂
うどん
トピ主が謝ることではないので、絶対に謝るべきではない。 そんな筋違いのことをすれば、別な拗れ方をするだけのことですから。 子供じゃないのだから、用があって話しかけるときは、相手に聞こえるように言うのが当然です。 ましてや仕事中で作業や仕事に集中しているときに話しかけるときは、相手の動きをみて、邪魔にならないタイミングで、自分が用があって話しかけるのだと相手に気づかせるよう、ちゃんと配慮して間合いやタイミングを計って話しかけるべきです。 それをせずに、気づかない程度のやり方で何か言って、反応がないからと拗ねるなどは、文字通り小学生レベルの行動です。トピ主は謝るどころか「話を聞いたが、子供じみたことを言ってないで、用があるなら聞こえるように話しかけるように」と言えばそれでいいと思いますよ。

トピ内ID:cf795e4fbc9fcc7b

...本文を表示
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に!

お気に入り機能を使う ログイン
レス求!トピ一覧