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派遣の事務の方と上司の板挟みに困っている

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🙂
サツマイモ美味しい
仕事
現在、社会人2年目で営業事務をやっています。私の他にもう一人事務の方(女性、派遣、来年60歳、以降Aさんと呼ぶ)がおります。
困っていることは、Aさんが仕事を教えてくれないこと、部長からはAさんから仕事を教えてもらえ、と板挟み状態にいることです。

例えば、上司から「Aさんから、この仕事教えてもらって」と言われたらAさんは「特に覚えることないよ」とけん制するかのように言われ、終わります。
時には、上司の方に「これやっといて」と言われた仕事をAさんが「やり方わからないでしょ?私やっとくからあなたはやらなくていいよー」と仕事を取られてしまうこともしばしば…。
さらに、前に何度か「何かお手伝いすることありますか?」と他の社員さん聞いた際、またもAさんから「あんまり、そういう行動は控えて…」と忠告されて以降ずっとおとなしくしています。

Aさんがこんな行動する理由は、おそらく
・仕事を取られたくない
・教えるより自分でやった方がはやい
・他の社員に交流してほしくない(何言ってんだって感じですけど)
といったところでしょうか。
派遣の方のため、会社の将来は正直Aさんにとって関係ないです。

あと実際仕事量はあまりないです。Aさんでさえ、しばしばネットショッピングをしている感じです。

人事に相談しても、特に変化なし。上司に相談しようもAさんは15年以上勤務しており、仕事もできるため職場での権力をかなり持ってます。相談した後、結局仕事を教えてもらうのはAさんなのに、Aさんから反感を買いそうで怖いです。

でも、仕事を教えてもらえない状況に焦りとストレスは非常に感じています。2年いるのに、本当に毎日パソコンの前にただ座り、こそこそ資格の勉強をしているだけです。
将来的には転職するつもりですが、親には3年は務めろと言われて、あと一年はいるつもりです。
私は一体どうしたらいいのでしょうか。

トピ内ID:a6024a94911eeed2

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上司に言うしかない

🙂
引き下がってばかり?
派遣の人の権力て、なんでしょう? 仲良しが多くて下僕扱いできる正社員が多くて、下僕な正社員を使ってトピ主にモラハラ・パワハラしそうということ? もしかしたら、会社はAさんに見切りをつけてトピ主に全て引き継いでほしいのかもしれないですよ。 まぁ、そんな思惑が会社にあるかないかは別として、上司の指示通りに事が運んでいないのなら、それを報告するのはトピ主の義務です。 Aさんに仕事を教わろうとする時も、今どきの入力モバイルや切取り式のメモではなく、古典的な大学ノートとボールペンをもって、日時と題目を記録して 「Aさんに◇◇について質問しました。 教えることはないとの回答でした。」 これを書いてAさんにも見てもらうくらいのことして(見てもらわなくてもよいかも)、1週間か1ヶ月分くらい貯まったら、その記録と一緒に上司に報告すれば良い。 もしくは、断られたその場で、上司に 「Aさんから断られました」 と、端的に報告する。 イジワルとか独占したがってるとかの人格論を口述するのはNGです。 端的に事実報告しても上司が全く動こうとしないなら、転職の為の資格勉強をガンガン進めて今より良い仕事と会社に就いたほうが良いですよ。

トピ内ID:afd8a7c271edc7b4

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最高の職場ですね

🙂
しん
後1年しかいないんだったら、仕事覚える必要ありますか? 給料もらって転職のための資格勉強ができるって最高の職場ではないでしょうか? これまでにAさんからされたことって、メモしてありますか? もし資格勉強していて部長から注意されたら、Aさんが仕事教えてくれないし、 他人との接触も拒否するってことを正直に言えばいいのでは。 部長がAさんの味方だって言うなら、主様が悪者になるけど、 辞める予定なので、どうでもいいのでは? それがいやなら、これからのAさんとの会話は全てICレコーダーで録音しておくしかないですね。

トピ内ID:342c4004a17e4e34

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