転職がしたい

やめるとき報酬２倍アップの条件闘争を仕掛けてください。 ２倍の報酬アップは到底受け入れられないので、引き止めません。 報酬アップは同僚との関係も崩します。 つまりいいように利用されているだけです。

プライベートで遊びに行くくらい仲の良い同僚はいましたが 社長（小さい会社なので）に退職を告げるまで一切誰にも退職する事実は伝えませんでした。 それ以前にも退職するつもりだったのですが、社長に言う前に同僚に話さざるを得ないことになり それで辞められなくなったことがあり誰にも言ってはいけないと学びました。 社長に退職届を提出して、社長からリーダーの人に私の退職の連絡がいく流れで その後は、仕事の引継ぎで社内会議で全員に対して報告しただけです。 驚きはあったみたいですが、ここまでくると完全決定事項なので引き留めはありません。 トピ主さんが今まで勤務してきた職場の大きさとか仕事内容とか社内の雰囲気とかにもよりますが 小さな職場で、一人が辞めると負担が増えてきついとか 常に入れ替わりが激しく、上手に辞められたもの勝ちの雰囲気があるとか そういった会社だと揉めるのかもしれません。 転職経験があり、毎回揉めるのであれば退職までの流れを変えてみようとは思わないのでしょうか。 仲の良い同僚さんでも退職後もお付き合いのあるくらい仲良しでしょうか。 働いているときだけ気の合う同僚さんというくらいであれば 転職を考えてるとか言うのをまず止めてはどうでしょうか。