職場の人間関係について

私は、職場の同僚Aを無視した方の立場です。 無視に至った経緯は省略しますが 理由は１同僚B(仕事の話なのだが、直接本人にいうと謝りもせず、激怒するからいいづらい)に言わないでくれと言ったことをAからBに話し、案の定エライことになったが、Aからの謝罪なし。結局その職場やめました ２Aに文句を言ったところで「今日は夜勤が悪いんじゃない」でおしまいと思われる。Aはそういうニベもないお方。 ３一番腹が立つのはAもBも私のことは考えない。自分の保身だけ。 ●どうして直接私からBに話さないのか？と考えない。 ●Aを無視してるのに、Aは私に挨拶してきて、しない私に態度で怒っていた。私がどうしてしないのか気づかない。 何が言いたいのかというと １ちがう人間は考えることがちがうので、そもそも他人が何に傷ついているのか気がつかない ２傷つけた人間は、忘れるが傷つけられた人間は覚えている ３文句をいいたくても、素直に謝らずにかえってめんどうくさくなる人には代替え行為(あいさつしない、その人の前から去る)をする。 恨みは消えないからね、なかなか。 まあ、ななさんの気づかないところで同僚に傷つくことを言ったんでしょうね。 しかも、文句を言えばめんどうくさいと思われている。 もしくは、同僚さんは本当はななさんと気が合わないのでイヤだけど合わせていて、もういいかということで去った。 私もいろんな人に気づかないうちに去られました。「私あなたと付き合いません」なんて言っていくひとほとんどいない。去っていく人のことなんてどうでもいいからね。 言わなくてもわかるでしょ？の世界 同僚さんが大切な方なら、「私悪いことしましたね？」と訊いて謝罪してみたらどうですか？ 職場は、友だち関係ない方がかえってやりやすいですよ。 ななさんの職場仕事内容はいいのだから続けてください。 仕事ファーストで。