シフトについて

主さまも存分に働きたいのですね？ なら　その意向を上司に言ってみたらよいと思いますよ。 その方と半々になるかもしれないし。会社がOKなら不満を感じなくなるかと。 それかWワークね　今じゃ普通ですよね。意外と気分が変わって良いんですよ。

シフトの希望を言ってきた人が極端な話、ツンケンしてる人と感じ良く仕事し易い人だったら、後者の方が希望を聞き入れてもらえるのは確かでしょう。 贔屓する社員が悪い！と思うかもしれませんが、好かれたら得するのが現実です。 その人に仕事がいくようになったのなら会社がそれをオッケーしてるってことです。 自分も働き易いように立ち回るか、そういう人もいると割り切って知らんぷりするだけでしょう。

所得制限がなくなったら、時間をちょっとでも多く働いてたくさん給与をもらいたい。 それで、同僚が迷惑を被ってないなら、悪いことでもないし。 昔、給与の低い中小企業で正社員として働いていました。男性はみんな２０～３０時間の残業をしなければマトモな給与にならないので、そのくらいの残業が普通でした。時々は、わざとゆっくり仕事するときもあったし、たまにはおしゃべりした時間も残業時間に含めました。 ひとりだけ、４０～５０時間の残業や休日出勤で頑張る人がいて「いつも遅くまでいる人」だと目立っていました。 あるとき、その人が残業のつかない管理職になりました。すると、その人は遅くまで残業するのを止めて、他の人と同じ時間帯に帰るようになりました。 人間って、そんなものでは？。 会社側も、その人の残業代よりも管理職手当の方が少ないので、昇進を名目にしてケチったのでしょう。 明確に「不必要な残業」があれば、上司に言えばどうでしょうか？