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転職するかどうか

レス8
(トピ主 0
🙂
ころ
仕事
41歳 既婚 子供小学一年生の娘が一人います。
転職するかどうか悩んでます。

現在、パート 1020円 9時から17時で働いてます。
メリット
駅チカ、休みの融通効く、子供都合で休んでも寛大、夏はチャリ通可能
今までに3回時給アップ、仕事内容は簡単

デメリット
うまく人間関係を築けない。
暇な時間はおしゃべりしている人多数、苦痛に感じる。
時給が低い。
年齢なのかスキルなのか新しい仕事は教えてもらえない。

求人
パート 1200円 9時から17時まで。
仕事内容は同業種、駅チカ、夏はチャリ通可能、土日祝休み。

メリット
時給が高い。
評価によっては、1400円まで上がる予定。

今の職場で、3年目です。
娘の大学資金のため働いてますが、
求人が時給高くて、応募したいなぁと悩んでます。
今の職場は、融通がきくのと、仕事内容が優しめなのがいいです。
体力的に18時までは無理なので、
同じ時間で時給高く、稼げる求人が魅力的です。

転職も最後かなと思い、悩んでます。今の職場で安定を求めて働くか。新しい職場で頑張るか。
皆さんならどうしますか。

トピ内ID:baef8befca7c16f9

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どこを優先するか

041
ウサ
 お子さん、もうすぐ小学校2年生ですよね?  「子供都合で休んでも寛大」が重要ポイントなら、今の職場を続けた方がいいと思います。  仕事がハードになろうが、残業になろうが、簡単には休めない雰囲気だろうが、とにかく時給が優先なら、転職すればいいと思います。  転職して、時給アップ・人間関係良好・休んでも寛大・仕事が優しめで楽しい・残業ゼロ…は、可能性として厳しいと思います。

トピ内ID:3676bd7631e73802

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私なら

🙂
ゆかたん
当たり前に正社員で就労します。 残業なしの仕事もありますし、少なくとも時給いくらの稼ぎなんて、たかが知れていて時間がもったいないくらいですもの。 週に数日、一日数時間のパートならばいいと思いますが、フルタイムのパートって一番、効率が悪いと思います。

トピ内ID:8b09c4b556c83823

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パートじゃなくて正社員や契約社員や派遣社員じゃだめなの?

🙂
匿名
今後も子供を理由に休む気満々?だったらパートじゃなきゃダメですよね? ご主人がもし万が一働けなくなったらどんなリスクマネジメントしてますか? もう既に資産形成済みですか? 好条件のパートはいつまでも続けられません。 十年後、お子さんに学費が多く必要になる頃に、親は50代で母親は体がきつい労務職パートばかり、父親だって55歳で役職定年で頭打ち。 そのパートに転職していいと思うけど、上昇志向のある41歳なら就職のチャンスを逃すのはもったいないです。 パートよりは「残業無しの派遣」はどうですか?派遣なら労働条件は最初に決めるので残業無しで話を進めることは可能ですよ。 最初から確実に時給1400円もらえるのでは? 小学校には学童がありますし。 その代わり、パートじゃないからママさんばかりが休めないけど。

トピ内ID:68d64f0073718622

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応募しないと必ず後悔します

🙂
佐々
気持ちの半分はもうそちらに行っている訳で転職を考えない理由はきっと一つしかない。 転職が面倒くさい。 デメリットは必ずどこでも複数あります。 それを飲み込むメリットです。時給1200円。 トライしてみてはいかがですか。

トピ内ID:7f24487bd4891968

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受かってから、悩む

🙂
ワーママ
気になっている求人で、年齢的にも最後と思うならば、応募して見れば? 受かるかどうかは、応募しないとわからない事です。 応募するだけして、様子見て。 その結果で自分の、評価も解ると思います。

トピ内ID:043f5113c58da379

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転職すべき

🙂
なすび
1020円でフルタイムパートを3年間続けられたなんてもったいない。 いい加減、その仕事は辞めて、次の段階に進まなきゃ。 41歳ならまだまだチャンスありますよ。 時間給だけじゃなく、スキルアップ、そして将来正社員が狙える仕事に どんどんチャレンジすべきです。

トピ内ID:c929a8d45495a5f7

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あまいな

🙂
わごむ
転職は勧めません。 >うまく人間関係を築けない。 暇な時間はおしゃべりしている人多数、苦痛に感じる。 年齢なのかスキルなのか新しい仕事は教えてもらえない。 このトピ主が >評価によっては、1400円まで上がる予定。 で「評価される」とは思えません。 今の仕事が「仕事内容が優しめなのがいいです」ならそのまま働くべき。 無謀に転職して、結果無職になり、さらに転職を繰り返し低い賃金のままになると予想します。

トピ内ID:044f0b77853e8fb8

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転職はすめられない

🙂
都民男性
目先の時給アップよりも、仕事を安定して続けられることの方がメリットになると思います。 人間関係がうまく構築できなくても仕事がちゃんとできるというのは、ある意味で不必要な面倒臭さがなくていいと思いますけどね。それでいて子供のことで休んでも寛大というのは、子供がまだ小さいうちは理想的な職場ではないでしょうか。 41歳という年齢はまだまだ先が長いので、今が最後の転職のチャンスなどと考える必要はありません。

トピ内ID:cac4f2a614516d89

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