歳下女子からライバル視？

私は32歳女性既婚です。 新しく転職し、仮配属したチームに 28歳の女性が居ます。 チームは私を含め5名で、 私より年上の男性3人、年下女性1人、私です。 新しく入社してまだ数ヶ月程度で、 やっと会社の流れに慣れてきた段階です。 ただ、前職からかなり現職につながる実務経験があり、入社間もない段階から社内で動いている色々なプロジェクトに参加させて頂くことができています。 チームの人々からも、お互いの力量が少しずつ仕事を通して見えてくる中で、 意見を求められる場面や、相談される場面も増えてきて 私自身とても嬉しくはりきって頑張っています。 ただ、最近気になるのが 同じチーム内の年下の女性です。 私と社歴は半年程度しか変わらないらしく、 彼女も転職者ですが実務力は鍛え中で 基本的に先輩の指示を受けて クリアする、といった流れの仕事をされています。 そんな中、最近彼女と同じプロジェクトを進めるシーンでは、 お客様の要望に対して、 弊社の提案内容を作る段階のミーティングで、 妙に自分の意見を押し通したがるか、 自分の意見が真っ直ぐ通らなければ （例えば、彼女の意見について疑問点を挙げた場合）、じゃあ〇〇さん（私）の言う通りにします。従うので指示してください。と、作る過程を投げ出してしまったりします。 彼女はこれまで自分より経験値の高い先輩とばかり仕事をしていたからか、 複数人でアイデアや考えを意見交換したり足りない部分を補強しあったりして、 まとめていく経験がかなり少ないようです。 後から入社してきた私が、 スムーズに社内のプロジェクトに参加して意見が通っていったり、 チームの人々から多少なり頼られ始めているのを見て 私に対して最近は競争相手のような姿勢で臨んできているように感じます。 どうしたら社歴は先輩にあたる歳下女性社員と友好関係を築けるでしょうか？