パート勤務ですが、退職するか続けるか・・・

読んでくれてありがとうございます。職場に相談できる相手もおらず、また、第三者の意見が聞きたくてトピたてました。

当方、４０代後半で既婚女性です。軽度の聴覚障害がありますが、某会計事務所で昨年夏頃からパート勤務で働き始めてます。
経理事務未経験でしたが、簿記の知識をもっとつけたいのと、経理職の実務をつみたくて今の事務所に入所しました。
入所して三か月位は所長は優しかったですが、１２月頃から厳しくなりました。私の後に、もう一人パートが入ってきましたが、その方には私ほど厳しい指導はしていないように感じています。

所長（男）、他私を入れて女性５人全員パート勤務。（合計６人の事務所）
私も含めて全員４０代～５０代前半です。

私のやっている仕事内容がパート勤務の許容範囲を超えていることと、所長の言葉がパワハラだと、主人が言ってます。

私自身この職場にきて６か月ですが、未だ職場の雰囲気に馴染めないのと、最近所長に対して萎縮してしまっており、びくびくしちゃって仕事行くのも辛くなってしまいました。

退職するには３か月前に申し出をしなくてはならないのですが、早く今の職場から離れるべきか、無理してでも経理経験を積むほうがいいのか悩んでいます。

一度所長に辞めると言ったら、所長ふくめ職場の人にもひきとめられています。

主人が言うには「ちゃみが辞めたら事務所に障害者助成金入らないし、周りも自分が所長に何か言われるの嫌だから引きとめているだけだよ。ちゃみにメリットがないし、無理してまでその職場にいる事はないよ。所長はパワハラ気質みたいだし、人の性格は変わらないから。一旦状況が良くなったとしても、また繰り返されるよ」と言ってます。

ちなみに今の職場は、人が入っても一年足らずでみんな辞めていってしまうと、他のパートさんが言ってました。みんな所長が嫌で辞めていくんですよ、、って。　　続きます