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ご意見を聞かせて下さい。

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(トピ主 0
041
まりこ
仕事
ある個人事務所でパート勤務して半年になります。 その時は経営者の所長(女性)と職員の方が二人、数日先に入ったパートさんと私の5人でした。 その後、職員のお二人、先に入っていたパートさんが辞めてしまいました。その間、欠員補充として2名のパートさんが入りましたが、既に辞められました。  今は、その後に入ったパートさん4名と私と所長の6名です。 私が知る限りですが、辞められた方達の理由は皆所長についていけない・・でした。 半年経って私自身も我慢出来なくなる事が多々あり、退職を考えています。 ですが、仕事自体は難しい事も有りますが面白く、自分に合っていると感じています。  辞めたい原因である所長に我慢して仕事を続けていく事は出来るでしょうか? なんとも幼稚な質問ですみません。 

トピ内ID:5475170202

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そんな事聞かれても。

041
Boz
あなた自身の問題なので、 あなたが続けられると思えば続けて、 無理だと思えば、退職するしかないでしょう。 人に聞くぐらいだから、続けられるってことでしょう。

トピ内ID:7119472324

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どっちの気持ちが強いかってだけでしょ

041
つよし
適職で所長に我慢できるなら続けたらいかがです? みんなが所長についていけないという中、トピ主さんは仕事に面白さを見出しているんでしょう。 人間関係大なり小なりはどこ行っても同じですからね。

トピ内ID:3091302347

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その所長はどんな事してくるか

😀
あい
が分からなければ何とも言えないけど、頑張れるだけ頑張ってダメならやめちゃえば?

トピ内ID:8717213304

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時間の問題

041
主婦
トピ内容から推測するに、退職したい気持ちもありつつ、辞めたくない気持ちのほうが少し勝っている状態でしょうか? 「もうイヤ~!!」って限界が来るまで続けてみればいいと思います。 限界が来たらいつでも辞めてやる、と思っていると案外楽になれる場合もあるし。それにこうもスタッフが辞めていく状況なら、運が良ければ上司も年々丸くなっていくかも。

トピ内ID:0910472330

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