在職中にLINEを退会させられた

外された感じがして、悔しいとか悲しいとか、そういう気持ちはわかります。 でも、本当に上司の方はイジワルで退会を促したとも限らないのではないでしょうか？ トピ主さんが物覚えが悪いとのことなので、忘れないうちに退会するように伝えただけかも？ そのグループLINEがどれほど重要な連絡ツールなのかわかりませんが、あと1ヶ月は連絡事項を聞かなくて済む＝最低限の仕事や引継ぎだけしていればいいと考えれば、私ならラッキーだと思ってしまいますね。

私はそんなことより、 ＞上司が私を嫌いになったのは物覚えが悪くて、どん臭くて使いものにならないからだと思います。 これを深刻に捉えたほうがいいと思います。 そうでないと、この先の就職先でも同じような思いをすると思いますし、それはお互いにハッピーではありません。 LINEの退会を迫られるだなんて、よほどの勤務態度だったのだろうなと思うだけであって、可哀想だとは思いません。

その上司、自分で自分の評判落とすような事して想像力が足りな過ぎ。在職する社員は辞める時にこういう仕打ちをするヤツなんだと警戒します。 確かに気分悪いけどもう辞めるのだし、連絡が来ないことで周りに迷惑かけたら上司に責任なすり付けてやればいいですよ。

私もゆかたんさんと同意見。 トピ主がちょっとズレていると思う。 業務に支障が出るなら、上司にその旨を訴えればよい。 単なる仲良しこよしのグループラインなら、もう用済みですよ。 私は個人所有スマホ（LINEも同様）に対し、会社から業務上使用を強要されることの方が腹立たしいので、逆に清々します。 トピ主が振り返るべきは、「強制的LINE退会」ではなく「己の能力と勤務態度」です。 打たれ弱い若者なんて言っていられるのも今のうちだけ。 もっともっと精進して、次のお仕事頑張ってください。

私用のスマホでやってるんですか？私用のスマホのグループLINEで業務連絡するの？おかしくないですか？私の勤務先では一定の役職以上の社員や外出が多い社員にはスマホが貸与されていますけど、そのスマホではLINEは禁止されてますよ。内勤の社員は業務中はずっとパソコン見てるんだから業務連絡はTeamsでできるし。私用のスマホでLINEのグループつくってる人たちもいますけど、それこそランチの相談とかだけで、LINEで仕事の話なんかしませんよ。 上司も入ってるLINEグループなんてヤだなぁ。私もびーさん様の書かれているように、退会させられたら清々すると思うけどな。業務に支障が出たっていいじゃないですか。退会させたのは上司なんだし、どうせすぐ辞めるんでしょ？