休職して転勤になった人のLINEについて

転勤と言っても部署が変わっただけでしょ？ 本人に直接会って、部署が変わったのだから 新しい部署のグループラインに入る様に促す。 言い辛い様なら、主さんから新しい部署の人に声かけて入れて貰う様にする。 それで良くない？ もしかしたら、もう新しい部署のグループラインに入っている可能性もあるから、先に、新しい部署の人に聞いてからでもいいかも。 その人もたぶん、退会しても良いのか悪いのか解らないのでそのままになっている可能性もあるから、そこは、大人の対応で、やんわりと説明してあげて下さい。

オフィシャルなら更新掛ければ良いだけだし。 個人的ならあなたがどうにかすれば良いのじゃない？責任者といったって個人的な事の話しまで受けることがない立場なんでしょ？

先方は「強制退会させられるグループ管理者が放置しているのだから、前の職場の情報も見ていて欲しいということなのだろう」と解釈していると思います。自主的に退会することはないのでは。 職場で公式に作っているグループ（個人アカウントで参加するのに業務用公式というのも変な気がしますが）であれば、「情報を共有したい範囲は○○で、誰が入っているはず」という運用ルールは多分あるだろうと思います。もし決まっていないなら、情報管理上いろいろ問題がありそうですから早急に決めましょう。あとは運用ルールに沿って、管理者権限を持っている人が粛々と強制退会処理をするなり、本人に連絡して退会して貰うなりすればいいだけです。 特に公式というわけでもなく、「なんとなく便利だから作ってみました」程度であれば、作った人が好きにすればいいだろうと思います。作った人の運用方針に文句があれば、他の人がまた別のグループ作るでしょう。