結婚を機に仕事を続けるが辞めるか迷っています。

これだけ共働きが増えて男性の育休取得率も上がってきているのに、続けられない理由でもあるのですか。 産休育休でしばらく離れますというのは聞きますが、しばらくして気付けば戻ってきているパターンが多いと感じます。 最初から難しいと考えるのではなく、続けるためにどうするべきかを考えるべきではないでしょうか。

トピ主さん、マルコウ＝男女ともに35歳以上でハイリスク。 ご主人は何歳ですか？ 男性不妊リスク含め加齢リスクを考えたら数年後なんてのんきなこと言ってられませんよ。 今のうちに夫婦一緒にブライダルチェックを受けて調べてもらいましょう。 男性も数や動きや比重などストレス等で所見が出る方は少なくありません。 今から治療が必要かもしれません。 トピ本文に夫が全く出てこないのが解決の糸口。 共稼ぎなら、育児の半分は夫が担い、半分を妻が担えばいいじゃありませんか。 妻一人で抱える話ではありません。 妊娠出産は女性にしかできませんが、育児は男性にもできます。 育休を二人両方ともとって良いのですし、 産休は妻が取り、育休は夫が取ったっていい。 産休育休は権利ですから、取って良いのです。 逆に、悪阻がしんどいならちゃんと妊娠休暇を申請しましょう。 ここで「夫は激務です」はナシですよ。 今激務なのはしょうがないにしろ、父親になるなら今後は仕事をセーブする。 一番大切なのは、妻が産休開けて復帰する時には育児担当は夫が担うこと。

営業職から事務職等へ配置換えはお願いできなのですか？

結婚を機に仕事を･･･と悩むのはなぜいつも女性なのでしょう？ ご主人は何とおっしゃっていますか？ “主夫”という選択肢もあります。 出産したら･･･も、子供が授かれる保証は誰にもありませんので、○年後に子供をと考えておられるならご夫婦で検診を受けることをお勧めします。話しはそれからです。 結婚、仕事、不妊治療に悩んだ者より。

ご主人の立場の方がされたらどう思いますかね？ もちろん子供が出来て云々の部分は多少条件違うんだけど、それでもあなたに働き続けてほしいと会社が考えれば何らかの制度なりがあるでしょう。 これも多様化のうちなのかな？

キャリアの面で、いずれ復職や転職するのであれば部下を育て上げた経歴が物をいうと思いますので、今は辞め時ではないと思います。 27・28歳で後輩育成は、世間的には遅い方なんじゃないかな。そういう社内風土？学生時代の友だちと比べて、ご自身の社内評価はどうでしょう。 トピ主の仕事の力量はわからないので、家庭と両立できるかどうかなんて第三者にはわからないですよ。 職種として続けられるかを知りたいなら、社内の既婚女性(女子じゃなく)を参考にするのが一番でしょう。 仕事と家庭との両立で悩む以前に、旦那さんの一馬力で生活費を賄える経済状況かどうかが大切だと思います。 営業だから家庭の両立ができないってことはないと思いますし。 収入面のほかには子供のこと。 トピ主は当然子供ができると考えていますが、基礎体温はつけてますか？排卵してますか？ 基礎体温表をつけていて排卵の確認ができていて、夫婦生活がコンスタントにあって、半年で子供を授からなかったら婦人科受診するように婦人科医から言われました。 ストレスが妊娠に影響を及ぼすので、体質的に排卵されてないとか妊娠しづらいとなると、治療でお金がかかってきますよ。 そうなると退職は得策ではない。 だから、結婚したから辞めます、ではなく、自分のキャリアと健康管理をしっかり考えてから進退決めた方がいいと思います。

営業ならどうかという一般論を聞いてもあまり意味は無かったりします それよりも自社にそういう先輩がいるかどうか 制度があってもちゃんとそれが運用されているかどうか 誰もいないなら今のうちに転職というのも視野に入れたほうがいいと思います

トピ主さん、こんにちは。 いつもお仕事頑張ってらっしゃるのですね。 今結果が出てきている段階とのことで、ここで辞めてしまうのはもったいないです。 私はアラサー子持ち正社員で、国内・海外出張ありです。 取引先さんにも営業・出張あり・子持ち女性がたくさんいます。 よく営業さんとも出張中の子守ははどうしているのかと話すのですが、 みなさま旦那さんに見てもらってますよ！ 私も最大10日間くらいの海外出張が入るので、その間は夫に仕事の調整をしてもらい、 子供の面倒を見てもらってます。 夫婦ですから、どちらかがキャリアを諦めるのではなく、 夫婦でキャリアを構築するためにはどうすればいいのか話し合われてはどうでしょうか。 ただ出張が多い職種はとてもハードです。 これは出張のない人には全く分からないといいますか、逆に羨ましがられたりしますから。 私の場合、前職でも出張が多く、体力的に限界→転職→出張ありだけど定時退社可能に。 夫も定時で帰宅なので、子育ては2人でやり切れています。 若い方にはキャリアと家庭どっちも手に入れて欲しいと思っています。 お仕事が出来る方の様ですので、手放して欲しくないです。 今はキャリアを積みながら、不妊検査も同時進行で進めてみて下さい。 役職がついてから転職するのもアリです！ 応援しています！