職場の早上がりについて

初めまして。 フルタイムパートで介護の仕事をしております、26歳女です。 契約では8：30から16：30までの勤務です。今コロナで利用者が少なく、人手がもともと足りており、職員が余っている状態です。そのため、お昼で帰ることもあったり、定時より1〜2時間ほど早く帰る毎日です。 他の職員もすることがない状態で、早上がりをしている方が多いです。早上がりをすることがあるということは採用が決まってから言われましたが、面接の際はそのような話はなく、フルタイムで働くつもりでした。 たまにならいいのですが、毎日となると…収入が減ってしまうので私としてはもう少し働きたいのです。 仮に上司に伝えて、定時まで働けたとしても、他に早上がりをしている人からしたら不公平になるかと思い、伝えられません。そして、仕事がないならなおさら居辛いです。 今はコロナも増えてますし、パートだから仕方ないのでしょうか。