職場で噂話をされてることについて

後輩女性による名誉棄損ですよね。 上司に相談という形で話したらいかがですか？ 上司からその後輩にくぎを刺してもらうとか。 トピ主さんが上司に相談した事実は、噂を信じている男性社員に噂だったと証明できないでしょうか？ あるいは、「あなたのやっていることは名誉棄損なので、場合によっては訴える」と皆の前でせまったらどうでしょう。 まあ、その結果後輩が退職に追い込まれても自業自得だと思いますけど。

やり過ぎはどっちよ。トピ主さんの彼氏も庇ってくれないのですか？悪いけどトピ主さんの彼氏の感覚もおかしいです。 ある事ない事言われたら私もトピ主さんと同じ対応します。その男性に直接誤解を解いた方がいいですよ。 でも大丈夫です。何もしなくてもそういうホラ吹きヤロウは人から信用失うのも時間の問題です。今回に関しては放っておきましょう。

噂話の事は、大変お気の毒ですが… その女性が ＞何もしてないのに一方的に怒られた と認識し、他の方も ＞納得はしてくれませんでした ＞現在職場では 主様が ＞加害者になって いる事が私は気になります。 ＞後輩女性社員に ＞「給湯室で抱き合っていた」 ＞「頭をぽんぽんされていた」 ＞「彼が三股をしている」 ＞などの事実でもない噂話を流していました なら、その話を聞いた方もいる筈です。 聞いた方は誰か、分かっていますか？味方・証人になってくれそうですか？ 噂について、彼はどう思っているのでしょうか？ 「もし」噂話がまた聞こえてきたら、録音をお勧めします。 機械が正常に機能しているか確認の為、録音開始時に指先等で軽く叩き、その音も録音してください。 録音は、彼氏や御家族等、主様が信頼している方と一緒に聞く事をお勧めします。 証人になってくれる方がいる＋録音が出来たなら… 社内の然るべき所・方に報連相が最善だと思います。 【万が一】何度試しても、指先で軽く叩いている音しか録音されていない（主様には噂話が聞こえているのに、その声が録音出来ない）場合 主様は自覚している以上に強いストレスを感じ、治療を必要としている可能性があります。 その場合は、医療機関で相談をお勧めします。 ＞ありもしない噂 周囲が良識ある大人の対応する職場なら ＞全体に広められる 可能性は低いと思います。 ＞指を咥えて見てれば… 等と心配しなくても大丈夫だと思いますよ。