コロナの会社対応について

愚痴っぽくなりますが、ほかの会社はどうしているのか聞いてみたくて初投稿、初利用です。 みなさまの周りの対応を少しでもお聞かせいただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。 トピ主は派遣社員としてある企業の下請け会社に派遣されています。 派遣先は昨今のコロナ事情で社内を2グループに分けて完全スプリットで運用しています。 この度、トピ主が8月7日に発熱し8月8日に病院で検査をし、夜にコロナ陽性と判明しました。 一緒に検査をした主人も陽性でした。 派遣先の会社はワクチン接種後の発熱や普通の風邪も含め、コロナに罹患したら同居家族分までの体調、体温報告の義務。 コロナになったら検査日から10日という療養期間後も、再度PCR検査をして陰性でないと出社禁止という、独自ルール満載です。 （そこまでさせるのに陰性証明は不要自己申告でいいそうです。） 保健所のHPや連日の報道にもあるように、症状がなければ検査日から10日で再検査不要とあるのに再検査を強要、 毎朝の家族全員分の体調、体温報告って、普通でしょうか？ 熱もあり眠れないながらなんとか持ち堪えでいるのに毎日幾つも連絡してきて休んでいる気にもなれず、独自ルールばかりで家族分までの報告義務なんてプライバシー侵害ではないかと思ってしまいます。 みなさまのご意見を聞かせてください。