ユニット型特別養護老人ホームでユニットリーダーとして勤務しています。
他のユニットが人員不足のため、ヘルプという形で1ヶ月他のユニットに入って欲しいと言われました。 自分のユニットが人員不足のときも、他のユニットからヘルプに来てくれたので快く引き受けました。
しかし、人員不足は解消されずヘルプに出されたまま3ヶ月が経ちました。
ココ最近やっと自分のユニットに戻れる日が増えてきたと思ったら、他の職員都合で再びマルっと1ヶ月ヘルプに言って欲しい、コロナの出たユニットに入って欲しい等と言われています。
大変な時はお互い様と思っていましたが、都合良く使われているだけのような気がしてきました。自分のユニットのことも全く関われない状態でリーダーである意味も分かりません。
退職の気持ちも出てきてきます。
断れない自分が悪いのですが、皆さんこの場合ヘルプを引き受け続けた方が良いのかご意見頂けたらと思います。
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