私だけ任されない

大手外資系と言うことは、高いスキルがないと派遣で働けないと思うのですがその辺りはどうなんでしょうか？ 基本的に派遣は即戦力が求められるので、他の派遣さんたちは経験豊富だとか資格を持ってるとかそう言う差はありませんか？ トピを読む限り事務などの一般的な仕事ではなく専門的な仕事のようなので、頑張り屋で真面目と高評価を得ていても仕事をもらえることに結び付くかどうかは時間がかかるのかも。 ただ4年は長すぎますね。 何か仕事を…とふんわりお願いするのではなく、この業務をやってみたい、○○さんのような仕事を私もしてみたいと具体的な要望を出さないと伝わらないかもしれません。 ご自分が何をやりたいのか一度考えてみられては？

トピ主さんはご自分の派遣契約書って読んでます？ そこに仕事内容書かれていませんか？ トピ主さんは他の派遣社員と違って 事務補助みたいな契約なのではないですか？ そういう契約なら担当業務を持ってというのは 契約外の仕事になるので 依頼されませんよ。 派遣なら契約している仕事内容が全てです。 他の仕事がしたいってトピ主さんが勝手に出来るものではないです。

私の部署の派遣さんで本人もやる気があり信頼できる人がいます。こちらも忙しいし任せたいのですが、本国の意向により派遣にはさせてはいけないとInternal Controlで指摘されました。 やはりどんなに長くそこで勤務していても部外者とみなされます。他の仕事をアサインしようと思ってもその方の英語力の問題で他の派遣さんに頼む事も。 仕事バリバリしたかったら正社員を目指してはいかがですか？決して上から目線で言っているのではなく、能力あってやる気もるある派遣の方をみるともったいないと思ってしまいます。

トピ主です。皆さまのレス拝見しました。 身バレ防止のためあまり詳細な内容を書けないことで、却って誤解を与えるようなトピ文書となってしまい申し訳ありません。 私の職場で働かれている派遣さんたちは、皆さん語学はもちろん(派遣でもTOEICスコア800以上でないとそもそも採用されない)プレゼンもさらりとこなせる方も多く、なぜ派遣なのか？と思われるような優秀な方ばかりです。私はというと、今の業界は今回が初めてでしたが、語学力をかって頂き、業務のほとんどは英語必須となっています。 件の業務について、何故私が疑問に思ったかというと、立ち上げ時の手順書作成に始まり、月次の進捗会議にも毎回出させて頂いています。そして今回新たな方面にプロジェクト展開がされることとなり、その事実は勿論会議にて共有頂いていましたが、その水面化での準備が全く別チームの派遣スタッフの方1名がサポートされていた、という状況です。 その方のチームは同じ部署でも取扱う業務内容が違い、またその派遣スタッフも彼女が所属するチームで独自の担当業務を持たれています。なのになぜ私のチームのプロジェクトに突如関わってきているのか、と驚くと同時に、来年から今よりはそのプロジェクトに深く関われると大変楽しみにしていただけに残念で、何故私じゃなかったのだろうと思った次第です。 こちらで派遣スタッフを統率する立場の方、若しくは派遣元の関係者の方々がいらっしゃいましたら、ご意見伺えないかなと思いトピを立てさせて頂きました。 とにかく今は、私の何がダメなのだろう…もっと頼りにされて働きたい、と酷く落ち込んでいます。

ここにお書きになったこと、そのまま全部派遣の担当者、または職場のリーダーにお伝えになったらいかがですか。 派遣スタッフを統率する側のご意見を求められてるようなので私は筋違いな立場なので、それ以外は申し上げられません。 何より現場を知らないので他人は何も言えませんよ。 トピ主さんは真面目な印象ですけど、たまにずれてるとか言われませんか？