金曜の飲み会（社内）をいつ上司にいつ伝えるか

もう1ヶ月くらい前の話になるのですが、仕事でとある展示会に出展しました。会期は土日を含む5日間で、ちょうどナカ日にあたる金曜の夜に社長が展示会に参加していたスタッフ8名を対象に、飲み会を開きました。 19時頃から23時過ぎまでそれなりに盛り上がり、ほとんどのメンバーがビールやハイボールをたくさん飲んで酔っ払っていました。 そして翌日の土曜。 展示会のブースにいた私に社長から電話があり、参加した誰からも飲み会のお礼がないとお説教されました（若輩ですが私はこの展示会の統括のような役割でした）。 私個人は展示会終了後（次の出社日）に報告と共に飲み会のお礼もするつもりでいたので、わざわざ土曜にお説教の電話がきたことに、正直驚いてしまいました。 ちなみに飲み会メンバー8名のうち5名が翌日朝から展示会参加、2名はもともと休日、1名は飲みすぎてダウン（参加予定を急遽キャンセル）。 社長は展示会参加メンバーへの慰労をしてくれる気持ちだったとは思いますが、 慰労してくれるならすべて終わったあとのほうがありがたかったという気持ちが大きいし、開催するとしてもサクッと飲んで2時間くらいで解散するような会にして欲しかったです。 飲み過ぎて翌日参加しなかったスタッフは、もちろん本人の責任感の欠如もありますが、飲ませた社長もどうなの...と思ってしまいます。 （アルハラではないですが「グラス空いてるぞ！」のように社長がかなり煽っていました） そういうわけで、私はどこかで（ありがた迷惑だなあ）という思いがあったと思いますし、そもそも展示会会期中or休みの日にまで飲み会のお礼の連絡をする意識がなかったです。 次に同じようなことがあったとしてもいまだに素直にお礼をいう気持ちになれないのですが、ここでみなさんの意見を聞いて、今どきの社会人の適切な態度を学びたいと思います。 よろしくお願いします。