人見知りらしい人の仕事管理

結論は「やらざるを得ない」ですが、モヤモヤするので書かせて下さい。 A社からAさんが、うちの会社B経由でC社に契約で仕事をしています。私も一緒に働いてます。元々C社の仕事は丸投げされるので、個々のスピードで作業ができます。最近Aさんの仕事ぶりが雑でうちの上司に対応依頼したところ「Aさんは人見知りで丸投げ仕事が苦手だから、私さんがAさんの仕事を細分化して渡して欲しい」と言われました。 正直「なんで私がAさん作業の細分化と管理をやるの？」です。本来、自分で作業できるという事で参画したはずです。ちなみにAさんは社会人四年目です。 私は別に２つの仕事を抱えてますし、他社の人間の面倒をなぜ私が見なくちゃならないのか腑に落ちません。Aさんの仕事ぶりは、分からないと放置することもあれば、思い込みで作業し終わってから報告があり見返すと規則に沿っておらず私が困惑した実績があります。