未経験歓迎の求人に経験者が応募

アルバイトの経験がないのでお聞きします。 未経験歓迎と書いてある求人に経験者が応募した場合、未経験者と同じように扱ってもらえると思うのはおかしいでしょうか。 税理士事務所に8年勤務していました。 激務やサービス残業祭り、セクハラ接待などを経験し、結婚を期に退職、子供はいませんがこれから先はまったり働こうと思い、経理のアルバイトをはじめました。 このバイトは未経験者歓迎と書かれていて、時給は地域の最低賃金です。難しい仕事も残業も重い責任もなく、今の自分にぴったりだと思いました。 ただ実際に働いてみると、未経験ではできないような決算処理などの仕事で、やったことあるよね？とまともな指示もなく丸投げのような状態で困ることがあります。 もう一人同じバイトの人(経理未経験)がいるのですが、明らかに仕事内容が違います。この方はコピー取りやファイリング、来客対応などがメインです。 それでも給料は同じか私のほうが低いです(私は最低賃金なので)。 一度指導者の方に、バイトの身なのでもう少し指示してほしいと言ったのですが「どこまでできるのかみていた」「自分で考えてやってみて」と言われ、完全に経験者として扱われていると感じました。 経験者が必要なら、最初からそう書いてそれなりの待遇で求人を出せばいいのに、とモヤモヤしました。 言い方は悪いかもしれませんが、私は今しばらくは給料が少なくても難しくない仕事で楽に働きたいです。 同僚のバイトの子と同じような仕事がしたいのですが、それを要求するのはNGでしょうか。