プライドが高い私

指示系統を理解していますね。 ＞仕事のことになるとその子は上司に聞くを徹底していて、 上司に確認する、正しいです。 上司がトピ主に振ったら、その際は対応してあげてください。

高校生の時にクラスメイトとの関係を築くのに失敗してから 同じ年齢の同性に苦手意識を持つようになってしまいました。 就職して数年、院卒のために新入社員だけど同じ年齢という人が後輩として入社してきました。 私とこの人との関係がトピ主さんと同僚さんと似ているのではないかと思いました。 すでに２０代半ばなのに２０歳の同期より頼りなくても問題ないと思っていたり 年下の先輩にため口だったり 分からないことは一度調べてから聞きに来てと指導したことを上司に「何も教えてくれない」と伝えたりもされました。 褒めるというのはあまり無かったけれど、先輩や上司に甘えがちな人でした。 私が同じ年齢の女性に苦手意識があることも原因の一つと思いながらも どう頑張っても好きになれずというか嫌いレベルでしたので 出来る限りかかわりを減らしました。 無視とか仕事に支障が出るようなことはしませんが、義務を果たす最低限だけでした。 私のプライドのせいがあるかどうかは分かりませんが、後輩なのに妙に偉そうな態度も無理でした。 トピ主さんも無理しなくていいと思います。 仕事ですから、仕事上の対応はきちんとしてあとはできるだけモヤモヤしないようにかかわりを薄くする。 私は頑張れませんでした。

それがその人の仕事のスタイルなんでしょう。 あなたが自分の仕事に自信を持つ人なら気にならないと思います。 【その子】という表現でも分かるように、あなたは公私の区別が苦手のようです。

事務的に付き合えばいいんじゃないですかね、、？ ご自分の仕事をきっちりしていれば、他の人がどのように仕事を進めてもそこまで意識しなくてよいと思いますよ。 職場の同僚は単なる同僚です。

ん？？？プライドが高いのは、その同僚ですよね？ 変なプライドのせいで、あなたには聞けずに、上司に聞くんですよね？ 　あなたより下だと思われたくなくて、仕事が出来ないと思われたくなくて、だから、あなたに「ここが分からないので、教えて下さい。」と聞く事が嫌なんですよね？ とにかく、「できない」という事実を、あなたの前で認めたくないんですよね？ あなたに、頭を下げたり、お礼を言ったりする事が嫌なんですから、基本、放置でいいと思いますけど。

プライドが高いのはトピ主さんではなく同僚の方です。モヤモヤして当然です。でもどうすることも出来ないので仕方ないです。その人はトピ主さんに対抗意識待っているのです。その内トピ主さんの上に立とうとしてきますので覚悟なさって下さい。

その同僚気をつけた方がいいよ。 そのうち上司に取り入って、トピ主を追い落とそうとしてくるよ？ プライドがどうのって話じゃなくて、少し危機感もって対応した方が良いと思うけど。 あんま甘い顔してると、あなたが取り返しつかない立場にされる未来しか見えないんだが。